株式会社ヨシムラのカテゴリ別口コミ（29件）
株式会社ヨシムラの回答者別口コミ（8件）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.5
最新の回答：2022年01月20日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年08月17日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年08月04日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年12月21日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年03月30日
株式会社ヨシムラの職種別口コミ（29件）
株式会社ヨシムラの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ヨシムラの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2018年12月21日
株式会社ヨシムラの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ヨシムラの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年12月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月21日
株式会社ヨシムラの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ヨシムラの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
働きがい:
自分の行っている仕事を通して、スクラップされるモノから資源が産み出されることに働きがいを感じます。また、上下関係の厳しさ、仕組みが必要とされる環境、社員たちの雰囲気など、働くことにおいて必要な知識を学ぶことの重要性を理解できることがとても働きがいを感じる点である。
自分の行っている仕事を通して、スクラップされるモノから資源が産み出されることに働きがいを感じます。また、上下関係の厳しさ、仕組みが必要とされる環境、社員たちの雰囲気など、働くことにおいて必要な知識を学ぶことの重要性を理解できることがとても働きがいを感じる点である。
株式会社ヨシムラの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ヨシムラの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年08月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月17日
株式会社ヨシムラの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ヨシムラの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
株式会社ヨシムラの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ヨシムラの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本的にトップダウンで決まる。昇給幅もすべてトップダウンである。
評価制度:
トップダウンで決まる。私がいた当時は制度はまだ構築されておらず、トップの意向ですべてが決まる状況であった。基本的に田舎の体育会系だから上下関係がとても大事でした。
基本的にトップダウンで決まる。昇給幅もすべてトップダウンである。
評価制度:
トップダウンで決まる。私がいた当時は制度はまだ構築されておらず、トップの意向ですべてが決まる状況であった。基本的に田舎の体育会系だから上下関係がとても大事でした。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヨシムラの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ヨシムラの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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