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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はあります。
キャリア形成については、営業の場合、難しいように思います。
色んな部署を経験したい人にとっては、それも可能ですが、営業はやれることが限られています。不動産といっても金融商品に近い売り方なので、不動産仲介などからの転職者にとっては、その点がびっくりするかもしれません。逆を言うと、不動産未経験の人でも売上を作れます。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:成長はとてもできる。ただ、なかには能力を評価されないまま退職

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回答者：女性/ 間接部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:宅建資格取得が推奨されています。以前までは全社員一律で取得必

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:宅建を取得すると資格手当がもらえる。その他資格取得支援制度が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:宅建の取得手当があります。不動産投資関連の知識はもちろん、営

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:宅建はマスト。取れないと肩身狭い。教育の専門部署があるので入

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回答者：男性/ 法人・個人コンサル営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:宅建取得に対するフォローアップは全社をあげて行うため、手厚い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:我慢をし続けると言うこと。ある程度、決算書などを読み

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:中小企業の経営者やスタートアップ企業経営者と同じ土俵で

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:経営者とコネクションができることは大きい。それ以外は変わらな

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回答者：男性/ 用地仕入れ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月26日

成長・キャリア開発:役割によるが、仕事については成長できると思う。ただ、会社員と

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:営業における成長はできる環境ではあると思う。ただ商談をする際

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

働きがいを感じるポイント:世の中のためになることを明確にパーパスとして提唱してお

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事の裁量権:入社年数に関係なく、積極的に求めていけば裁量権は得られる。また、役

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事を通して身につくスキル:経済的知識は間違いなくみにつけられる。日々の教育によ

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回答者：男性/ 営業関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:資格支援制度はあります。更に充実されると良いと思います。働き

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:成長はすごくとれる会社であり、宅建取得に関しては推奨している

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回答者：回答なし/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:宅建はマストだったので手厚いがそれ以外の資格は十分評価されて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

働きがいを感じるポイント:お客様が喜ばれたときに働きがいを感じます。お客様のビジ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

仕事を通して身につくスキル:何もなかったところかれ色々な知識を得ることができたと

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:宅建取得のサポートは手厚いと思います。また、現場の人間の裁量

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:宅建資格取得を推奨？強制？している。イーラーニングの研修動画

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:宅建士や中小企業診断士など不動産や投資にまつわる資格を取れば

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回答者：女性/ 間接部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:新卒採用をしていますが中途入社者が多いため新卒育成にはあまり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪

4.1

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:宅建資格に重きを置いている。必ず合格しなければならない、くら

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし

4.7

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:階層別研修（新人、芯管理職など）宅建資格取得時の模試新入社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:宅建をマストで取得しないといけません。成

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:営業大好きお金稼ぎたい人からすればいい環境なのではないだろう

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回答者：女性/ 株式会社ボルテックス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月18日

働きがい:企業相手なので、今後転職したときには大いに役立つと思う。色々と不満はあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:宅建だけ毎年受けさせられるが、模試はみんな答案を回しているの

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:宅建手当は1万円宅建に対して力を入れている毎年宅建を受けさせ

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:宅建は持ってない方には手厚くサポートしてくれる。働きがい:な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:若手でも成果を出せばポジションを与えてくれる。その面では成長

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:営業の教育が徹底している働きがい:一部の成績優秀な人から学べ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本第1営業部/ 課員

5.0

口コミ投稿日：2020年09月05日

成長・キャリア開発:この会社に営業職として勤務することで、社会人としての成長は大

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会社名	株式会社ボルテックス
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.vortex-net.com/
所在地	東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ

従業員数	472名
設立年	1999年
資本金	140百万円
代表者	宮沢文彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.7)	株式会社ザイマックス口コミ(415件) 平均年収（正社員） 512 万円残業時間（月間） 23 時間
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