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回答者別の社員口コミ(株式会社ボルテックス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
新規事業への取り組み:常にベンチャー精神を持っているので、従前のビジネスモデルだ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
事業での社会貢献:Bクラス以下のビルを買い上げて、キチンと大規模しゅうぜんする。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】宅建を取れ取れとうるさいが、毎日残業が多く勉強
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】総務や人事はとても優しい人が多い。情報システム
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談は他部署にもネットワークを広げられるの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士が気軽に話せるムードはある。
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性には向いているブレのない会社。同じ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】上意下達の社風をやめて、議論ができる雰囲気を
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒はひたすらテレアポの単純労働が続く。仕事
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社は都心にあり、綺麗。誰に
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】勉強する時間を作るために、一人当たりの
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援宅建を取るための勉強には、社内勉強会などを実
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】売れないものも気合いで売るのではなく、より高
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:殆どの社員が中途採用なので、新人よりも定着している。ただし、直属の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:新人の退職率は高い。勉強やノウハウを得れる仕事を与えない。結局、定
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長性・将来性:家賃の安いBクラス以下のビル経営は、不況の時に強い。そこに特化し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
会社の安定性:不動産投資バブルが崩壊したら一気に資金難になる。売れ残り不動産は借
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
会社の安定性:スピーディな経営判断で、チャンスを逃さない。会社としてエネルギーを
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