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株式会社オースビーの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社オースビーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。ライトハウスは、株式会社オースビーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研修生/ 研修生

3.1

口コミ投稿日：2023年05月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待:研修の厳しさや手厚さ。どこでも通用する人物になるため、1番自身にとって厳しそうな道を選びました。

入社後のギャップ:研修や仕事で求められる基準は高く、良くも悪くも期待以上でした。ビジネスマナーも手書きの文章作成法など、少々過剰なところまでご指導くださります。ただ真夏の昼間に体力作りのためのランニングなどもあり、入社後短期間で本当に体を壊してしまう方もいるので、そこは覚悟を固めての入社推奨です。

なお、今は別の会社で働いていますが、一生懸命取り組む習慣を身に付けていただいたことは感謝しております。当たり前だと思ってやったことに対して、仕事熱心ぶりを褒められることが多いです。環境によっては煙たがられてしまうかもしれませんが。

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回答者：回答なし/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研修生/ 研修生

3.1

口コミ投稿日：2022年09月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:基本ギャップはありませんでしたが、想像以上にハー

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回答者：男性/ be/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年12月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は人のことを考える会社のような、話をしてい

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回答者：女性/ 新人研修/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:内定後から入社まで何度も面談の機会を設けていただ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

入社理由・入社後の印象:この会社ほど、入社前後のギャップが大きい会社はない。採用の募... 続きを見る

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会社名	株式会社オースビー
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.aus-be.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区淡路町３丁目６－３ＮＭプラザ御堂筋

従業員数	160名
設立年	2007年
資本金	50百万円
代表者	松島裕一郎
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.6 口コミ(1278件)
2		株式会社NFCホールディングス 3.4 口コミ(2553件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(626件)

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社員口コミ回答者：女性 / Web・デジタルマーケティング / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プラットフォーム部門入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容については、事前に把握していたものとギャップがなく、... (続きを見る)

(3.6)	EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社口コミ(512件) 平均年収（正社員） 964 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / ビジネスコンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 金融事業部 / マネージャー入社時の期待と入社後のギャップ:会社としての働き方整備と実際のクライアントワーク現場とはギャ... (続きを見る)

(4.0)	株式会社新生ビジネスパートナーズ口コミ(496件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 管理 / 主任入社時の期待と入社後のギャップ:思っているほど給料は上がらない。長く地道に上げたいという方に... (続きを見る)

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