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株式会社オースビーのすべての口コミ

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回答者: 男性/ ビジネスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:
この会社にはワークライフバランスという概念はありません。9時から業務開始ですが8時には出社するのが当たり前です。17時45分定時ですが、一度も定時で帰ったことはありません。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。コロナ禍であっても学生との面接は全て対面でした。
副業も認められていません。

回答者: 男性/ ビジネスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:敬語やビジネスマナー、姿勢、声の出し方などビジネスマンとして
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研修生/ 研修生

3.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待:研修の厳しさや手厚さ。どこでも通用
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回答者: 女性/ ビジネスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスという言葉はこの会社にはありません。経営
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回答者: 男性/ 研修生/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:新人は売り上げに貢献していないということを理由に時間外労働に
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回答者: 男性/ 研修生/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
福利厚生:新入社員は寮に住むことを強制される。家賃や光熱費は会社負担で対外的には
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回答者: 女性/ 新人研修/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
勤務時間・休日休暇:新人研修中は休日も仕事のことを考えるように、との指導を受けま
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研修生/ 研修生

3.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:賞与は研修生なのに支給されました。また節約を事あるたびに節約を言われ、
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研修生/ 研修生

3.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを求める方にはおすすめしません。365日
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研修生/ 研修生

3.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
24万円 24万円 0万円 30万円
年収 24万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:残業は手書きの稼働時間報告書で自分の手でなかったことにされてしまいます
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回答者: 男性/ be/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は人のことを考える会社のような、話をしてい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:トップダウンダイ
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回答者: 女性/ 新人研修/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:内定後から入社まで何度も面談の機会を設けていただ
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回答者: 男性/ be/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月11日
福利厚生:ないに等しい。オフィス環境:オフィスはよいが、オフィスの中で自由に発言
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回答者: 女性/ 新人研修/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:待遇で男女に差があるようには思いませんでした。また、女性の管理
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回答者: 男性/ 研修生/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
組織体制・コミュニケーション:新入社員同士は仕事に関する会話をすることすら禁じら
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研修生/ 研修生

3.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:まじめ・素直・不器用。合う人には心地良い空間です。組織体制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月16日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の土日出社を非稼働扱いにするよう指示を受けたことがある
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回答者: 男性/ be/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:社会人としての基本考え、自立心、強靭なストレス耐性を身につけ
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ ビジネスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 300万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は新人のうちから高いのはありがたいです。評価制度:評価は上長が個別
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:約半年間の研修を通じて社会人としての考え方や所作、頭の使い方を徹底的
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回答者: 女性/ ビジネスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:トップダウンの経営方針です。社長の考えを実行させるためにそ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月16日
成長性・将来性:近年の業績不振に伴って、社員数は常に減少傾向である。ベテラン社員
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回答者: 男性/ ビジネスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:男女関係なく働くため、女性であっても働きやすくはあります。ただ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:良くも悪くも社長が強い企業です。前身の会社からついてきた社員さんも多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月16日
多様な働き方支援:いわゆる「ワークライフバランス」は全く尊重されない。仕事が人生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社ではないが、安定性は抜群。ほとんど赤字は出したことがなく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:研修がきついぶん、ビジネスの基礎や考え方の根本から学べるので、研
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月16日
勤務時間・休日休暇:朝7時台の出社を当たり前のように要求されるが、勤務表上の始業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月16日
オフィス環境:社員が毎日清掃に取り組む決まりとなっているため、常に清潔である。書
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:自分たちが正しいという前提に立ち、自社の立ち位置を疑う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:頼めばサポートは受けられるし、組織をまたいででもサポートしてくれる人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に、有給休暇は取得できない。以前に比べて休日出勤は少な
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回答者: 女性/ 新人研修/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:ビジネスマナーは基礎から叩き込んでもらえるので、その点に置い
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回答者: 女性/ ビジネスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月05日
福利厚生:新人社員は半年間の間研修を受けます。研修期間中の家賃・光熱費・水道代は
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