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回答者：男性/ ITマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理職

2.7

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:
人それぞれだと思いますが、世間一般的なIT企業にある、提案審議や見積もり審議、詳細設計レビューなどは存在しません。見積もりはお互いが妥協できるポイントを感覚で付けて、何となくWBSを引き、最後は完成図書を作成して終了という流れ。元々、技術力は無い会社なので、東武鉄道本体や、東武グループからのIT相談の一次請け企業になります。成長をどう個々に捉えるか？の問題だと思います。

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:成長、という面でいうと厳しく、現状維持や目の前のことをやるだ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:20代ぐらいの若い人であれば、最低限のマナーやスキルは得られ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月15日

働きがい：公共交通から、旅行、観光・レジャー、街づくりや不動産に至るまで、事業領

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月15日

教育・研修：グループとしての事業領域以上に、会社としての業務領域が広く、一人前に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月28日

働きがい：顧客の業種が多種多様であるため、各人のバックグラウンドを活かして仕事を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月28日

教育・研修：基本的な部分以外は業務を行いながら、必要なことを教えてもらう事が多い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月15日

働きがい：お客様の悩みや相談を直接聞き、それを解決すべく直接対応できることで結果

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月15日

教育・研修：まだ若い会社なので仕事をしながら学び、学びながら仕事をしていますが、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：限りなくトップダウン。そして仕事の大半は会議と社内調整。ちょっと違うな

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3.5

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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2.6

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回答者：男性/ オペレータ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

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会社名	東武ビジネスソリューション株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.tsol.co.jp/
所在地	東京都墨田区押上２丁目１８－１２東武館　１Ｆ

従業員数	58名
設立年	2007年
資本金	60百万円
代表者	小佐野敦史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1680件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
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