回答者： 男性/ 技術課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
月の手取りは少々高め、賞与が年2回あり、1回につき1月分と同じ金額もらえる。なお、会社の業績で変化あり。手当は一般的な保険くらいで、前は福利厚生の部分で給料から一部引かれていたが、コロナ等で利用者がいなかったためなくなった。毎月安定した給料というのが特徴。
評価制度：
管理職、技術者と分かれている。実力主義の傾向あり。昇進、昇格は6月に行なっている、管理職に必要なスキルが技術者と全然違う為、適正次第なところがあり、リーダーとなる道とスペシャリストになる道がある。リーダーは管理とSEの仕事になる為給料はこちらの方が高め
月の手取りは少々高め、賞与が年2回あり、1回につき1月分と同じ金額もらえる。なお、会社の業績で変化あり。手当は一般的な保険くらいで、前は福利厚生の部分で給料から一部引かれていたが、コロナ等で利用者がいなかったためなくなった。毎月安定した給料というのが特徴。
評価制度：
管理職、技術者と分かれている。実力主義の傾向あり。昇進、昇格は6月に行なっている、管理職に必要なスキルが技術者と全然違う為、適正次第なところがあり、リーダーとなる道とスペシャリストになる道がある。リーダーは管理とSEの仕事になる為給料はこちらの方が高め
株式会社アークスジャパンの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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