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アイング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
385万円270~660万円18

(平均年齢36.2歳)

回答者の平均年収385万円
回答者の年収範囲270~660万円
回答者数18

(平均年齢36.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
560万円
(平均年齢35.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
353万円
(平均年齢24.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
370万円
(平均年齢42.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
300万円
(平均年齢27.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
372万円
(平均年齢38.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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アイング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:
退職金は勤続年数と独自の指数的な?ものの割合の計算でもらえる金額が決まっていたかと思います。

退職金制度自体は確実に存在していますが、
正社員でない方や、一定の勤続年数(3年
〜?)に満たっていない方が受け取れる対象になるかは定かでないです。

オフィス環境:
環境については、各現場勤務、本社勤務によって大きく変わるでしょう

あまり環境の良くない現場も存在しますし、整っている現場もありまちまちです
勤務する際、どこて働くことになるのかの下調べはしておいた方が良いかもしれません。


本社は大手町にあり、オフィス内は
物理的な環境が整っている印象です

場所柄、周辺のランチ相場が高いですが
ビル内にコンビニなどもあるので
選択肢的には困らないかと思います

アイング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:
現場はリモート勤務不可能なお仕事です。
休みがしっかり取れませんバックアップ要員が居れば良いのですが、どこもギリギリの人員のため休まれたら契約を守るため現場に入り続ける形になります

多様な働き方支援:
リモートは基本不可能 現場を担当して無い本社職員のみリモート可能自担勤務可能ダブルワークは充分40時間超えない範囲なら可能ですが正社員は基本充分40時間以上の労働があるため実際不可能です

アイング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:
若者に挑戦する機会はありますが、
全員に平等に与えられる訳ではなく、経営層の一存により、一方的に与えられることが多いです。
また、挑戦する機会を与えられたとしても、まだ業務の内容が分からない状態から挑戦する機会を求められるため、困惑する人が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
人事異動や組織再編がしょっちゅう発生するため、安定しません。引き継ぎもままならないまま、新天地に行くことになり、新天地では即戦力として扱われます。これは組織内にノウハウが蓄積する前に人事異動が発生していることが原因です。これにより、各々が目の前の仕事にいっぱいいっぱいな為、コミュニケーション不足を起点としたミスが頻発するという悪循環が発生しています。

アイング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:
清掃なので女性が多めである
力仕事が中心になる訳でもないので
女性でもやりやすい。また力仕事があっても
男性も結構いるのでそこは役割分担をしっかりして連携したり出来るので体力面はめちゃくちゃ必要になると不安にならなくても大丈夫

アイング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 保安マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:
本人のやる気次第で、上に上がる事自体は可能だと思います。
自分で積極的に、仕事を覚えていけば、現場責任者には、すぐなることも出来ると思います。

成長支援制度:
同僚との人間関係が良好で、シフトの調整さえ出来れば、資格取得については、機会は多いと思います。

アイング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 保安マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社理由:
前職の紹介

入社前に認識しておくべき事:
どこの企業でも、そうでしょうが、人から教えて貰うのを待ってるだけでは、道は開けません。
自分で、どんどん仕事を覚えて動いていける人には、成り上がれる可能性のある会社だと思います。
業務内容を覚えてしまえば、自分でペースを調整することは出来ます。

アイング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 施設警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業の強み:
百貨店をメインにした施設警備業を主にしている為、今後はどうなっていくか見通しが立たない。

事業の弱み:
教育不足による、業務品質の不安定さ。またワークライフバランスの欠如による離職者多数。特に有能な新卒社員は早くに辞めていく傾向にある。

アイング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 40万円 12万円 50万円
年収 530万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
毎年の必ず昇給がありません
一部の社員だけ上がる人は上がりますが
9割の社員の昇給は無いのが現状です
賞与は年間2ヶ月前後することあります
資格手当はあります

評価制度:
空いたポストに適任者が居れば大幅に昇給あります、実力主義と言えばそうなります
頻度はほぼありません