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弥生株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。弥生株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを318件掲載中。ライトハウスは、弥生株式会社への転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ カスタマーセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月12日

女性の働きやすさ:
役職に就かなければ残業は少ないので、育児をしながら働いている社員が多かった。
休日出勤も基本的には無いので、子供がいる人は予定も立てやすく、働きやすいと思う。
自分の担当の顧客を持つこともなく、対面の仕事と違って現場に何人スタッフを確保しなくてはいけないということもないので、突発的な休みも取りやすい。

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 顧客サービス本部

3.2

口コミ投稿日：2022年07月07日

女性の働きやすさ:女性が多いので、育児と両立しやすい

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月06日

女性の働きやすさ:女性管理職も一部おります。性別にかかわらず実力で登用されている

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部

3.9

口コミ投稿日：2021年05月28日

女性の働きやすさ:特に働きやすさは感じませんが、働きにくさも感じません。一般的な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

女性の働きやすさ：有給休暇は使えませんが、昇格や昇給などに影響が出ない、生理休暇

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年08月19日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休が取得しやす

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年08月19日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】ある程度の年齢を超える

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年08月19日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性であっても、試験を受け、管理職とし

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年08月19日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】管理職となることはできるが、昇格の基準

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休産休はかなり制度が整っていると思います。実際制度

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回答者：回答なし/ 不明/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月19日

女性の働きやすさ:退職から10年以上たつので参考になるコメントはできませんが、育

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の働きやすさ：やはり管理職の割合が高くなく、特にこれから女性の雇用をしていく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の働きやすさ：多くの女性が働いており、あまり男女の差はないと感じる。特に育休

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月12日

女性の働きやすさ：以前から多くの女性がは働いており、社風にしても女性が働きづらい

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2022年03月16日

女性の働きやすさ:女性が多い。マネジメントは男性が多い。基本的に座って電話で話を

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月23日

女性の働きやすさ:女性が多く、休暇は取りやすいです。急なリモートワークへの切り替

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回答者：男性/ REP/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 顧客サービス本部

4.2

口コミ投稿日：2021年01月26日

女性の働きやすさ:女性が多いので、女性には働きやすい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の働きやすさ：乳幼児のいる人は時短勤務相談出来ますが、やはり大賛成という環境

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月16日

女性の働きやすさ:女性がたくさんいて働きやすいのですが、上司がきつめで辛かったで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の活躍・女性管理職：コールセンターは女性が多く、オペレーターからSV、役職者

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の活躍・女性管理職：SVになっても、大して給料は増えない。賞与が安すぎるので

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月24日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。コールセンターはほどんど女性ですし、管理

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年12月13日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】正社員になるまでは時給であることと、子

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年12月13日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】子が3歳までは時短勤務

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】出産後、同じ業務に復帰して時短勤務で子

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】かっこいい女性が多いです。サバサバ系、

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月02日

女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、必然的に女性管理者が多いことから、働きや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

女性の活躍・女性管理職：コールセンターという職場柄、社員も上司もほとんど女性でし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

女性の働きやすさ：派遣のままでいいなら始業時間遅いし残業無いしいいんじゃないでし

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会社名	弥生株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.yayoi-kk.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田 414-1秋葉原 UDX 21F

従業員数	794名
設立年	2007年
資本金	50百万円
代表者	岡本浩一郎
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1942件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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(3.3)	TIS株式会社口コミ(2246件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2244件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
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