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弥生株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
489万円(平均年齢34.8歳)250~750万円16
回答者の平均年収489万円
(平均年齢34.8歳)
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数16

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
416万円
(平均年齢31.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
490万円
(平均年齢38.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
650万円
(平均年齢40.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
250万円
(平均年齢28.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
617万円
(平均年齢35.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳572万円750万円6

年収分布

(人)
(万円)

弥生株式会社の口コミを探す

弥生株式会社の年収・給与についての口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 2万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は低くはありませんがバンド制なので等級が上がらないと給与も変わりません。賞与は地域社員であれば満額でも1.
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口コミ投稿日:2022年07月07日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 顧客サービス本部
3.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
581万円 36万円 0万円 145万円
年収 581万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:税理士試験または社労士試験に合格すると手当が支給されます。評価制度:年齢に関わらず、管理職または重要なポストに
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口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:正社員になったのち、給与は頭打ちになります。管理職になればそこからのステップアップも可能ですが、現場での業務を
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口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 1万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:具体的なことは不明ですが、リモートワーク手当などあるようです。また、ボーナスは契約社員の方への支給はなく、正社
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口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員はボーナスはありません。手当てはリモートをしない社員も含めて全員にリモートワーク手当が毎月数千円支給さ
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口コミ投稿日:2021年05月28日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部
3.9
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の機会は年に1度で、一般的な企業と変わりません。評価制度:実力主義というよりは年
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口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
評価制度:上長の評価になるが、なぜその評価になるのかが不透明
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口コミ投稿日:2018年04月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年末調整時などの繁忙期はコール数も多いので、もう少し人が増え
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口コミ投稿日:2016年10月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:フォロー体制はしっかりしていますが、自立も求められるので計画やPDCAを意識しての業務対応が必要となります。自
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口コミ投稿日:2016年12月27日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いたってふつうかと。 特にインセンティブ制度なども無いし、ぎょうせきしょうよもないし。 年俸制なので年度の予想もで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年、部署目標に応じた個人目標を設定します。 4半期ごとに進捗状況の確認、報告のための面談が行われます。 設定した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年棒制のため、中途の場合は、条件面接時にアピールし、ベースを高くしておくべき。賞与が多くもらえる年度もあるよう
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口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 男性/ REP/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 顧客サービス本部
4.2
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標が高くてなかなか給与を上げることか難しい。残業代で稼ぐのも厳しい。評価制度:目標が高く、目標を越えないと残
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口コミ投稿日:2020年09月13日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2020年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 --万円 --万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:スキルに合わせて昇給する制度がある。制度の内容についても詳しい説明があ
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口コミ投稿日:2019年07月16日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣から契約、契約から社員と、やる気時代で門戸が開かれてる。実際に、派遣から契約になった人も多く、話が聞けると
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口コミ投稿日:2019年07月16日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約になった時点では交通費が出る程度。社員になっても賞与は1ヶ月分程度しかなく、数年は安月給でこき使われる印象
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口コミ投稿日:2019年06月04日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員だと時給が思った以上に高く、長期の休みがあったとしても年収ベースで考えると充分
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口コミ投稿日:2019年06月04日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員になると年収の手取り額が下がる。時給に換算しても普通のバイト並みというところ
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口コミ投稿日:2018年04月13日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約社員でも賞与がもらえるということはとても嬉しいですが「賞与の評価基準」が気になります。主に電話オペレーター
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口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義だと思い
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口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員は時給制です。等級で金額が規定されているので、何年いても等級が変わらなければ時給が上がることはありませ
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口コミ投稿日:2018年02月11日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.6
口コミ投稿日:2018年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢、勤務年数だけで管理職になっている人がいて、現場の業務にそぐわない指示があった時、疑問点・問題点を指摘して
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口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カスタマーサポート部/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員として働いていたため、昇給というのは特にありませんでした。しかし、頑張りに応じて賞与は支給していただき
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口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休憩はしっかり取れました。給与も、残業代含めしっかり出ましたので、安心です。いろいろな面を、スタッフの身になっ
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口コミ投稿日:2016年06月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の量や難易度と給与は比例しません。 どんどん仕事をふられますが、昇給はあまり望めない。 安くこき使われているな
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口コミ投稿日:2022年04月02日
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 15万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:特になし。評価制度:三者評価により賞与額が
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口コミ投稿日:2016年10月26日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月で2~3万円ほど(税引き後)上がってもらえる
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口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:給与制度に関しては特に大きな特徴はなく、一般的な企業と同程度といえるのではないだろうか。評価制度:評価制度に関
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口コミ投稿日:2016年06月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.3
口コミ投稿日:2016年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場をマネージメントする管理者が慢性的に不足している。また管理者を育てる慣習がないのか、できる人にどんどん仕事
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口コミ投稿日:2016年06月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.3
口コミ投稿日:2016年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:カスタマーサポートでは契約社員や派遣社員など社員の種類にかかわらず仕事の実績を評価してくれる。子供がいる人は柔
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口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度に力を入れているようです。 見直しを行っている最中のようなので、評価基準は改変される可能性が高いです
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口コミ投稿日:2015年12月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.9
口コミ投稿日:2015年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員だったので、時給でしたが、そらなりに満足できていたので。 ボーナスはありませんが、年2回寸志もありました
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弥生株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部
3.9
口コミ投稿日:2021年05月28日
福利厚生:退職金はなく、確定拠出型年金となっております。その他福利厚生は、福利厚生サービス業界最大の福利厚生サービスに加
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:福利厚生は親会社と弥生の二つがあるので良かったと思います。私はあまり使いませんでしたが。健康保険の方での保養所
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給与制度:基本給は普通の印象。残業代は全額支給されるし、賞与は継続して... 続きを見る
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3.6
大阪府大阪市中央区南船場3丁目6-18ケーズビル心斎橋8F
情報通信・情報サービス・情報処理・提供サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与制度:賞与に関しては、夏と冬といった時期に年に... 続きを見る

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カスタマーサクセス◆会計ソフトの「弥生会計」/残業月平均10H/年休128日/賞与年3回
正社員
月給25万1300円~月給32万7900円 ※想定年収373万円~630万円 大阪カスタマーセンター:大阪府大阪市中央区今橋3-3-13 ※転勤なし ※「淀屋橋駅」より徒歩1分

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 弥生株式会社
業界 ソフトウェア
URL https://www.yayoi-kk.co.jp/
所在地 東京都千代田区外神田 414-1秋葉原 UDX 21F
従業員数 794名
設立年 2007年
資本金 50百万円
代表者 岡本浩一郎
決算月 9月
※ 一部、四季報データ参照

弥生株式会社の平均年収は489万円、年収範囲は250~750万円です(16人の正社員の回答)。

弥生株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

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トランスコスモス株式会社
(3.2)

トランスコスモス株式会社

口コミ(11144件)

平均年収(正社員)

399
万円

残業時間(月間)

29
時間

社員口コミ

回答者:女性 / AE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:一般的な企業とそこまで変わらない普通の制度と思う。佑欣手当に... (続きを見る)

富士通株式会社
(3.4)

富士通株式会社

口コミ(7531件)

平均年収(正社員)

723
万円

残業時間(月間)

35
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:コロナ禍以降、完全にフレックスタイム化になりました。以前はコ... (続きを見る)

株式会社ベルシステム24
(3.5)

株式会社ベルシステム24

口コミ(6675件)

平均年収(正社員)

496
万円

残業時間(月間)

32
時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー
給与制度:昇給と評価は上長次第。現場で頑張るよりも、上長とコミュニケー... (続きを見る)

株式会社エボルバビジネスサポート
(3.2)

株式会社エボルバビジネスサポート

口コミ(5956件)

平均年収(正社員)

395
万円

残業時間(月間)

27
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:とても面倒見の良い方ばかりで、また仕事への熱意も熱く、ちきん... (続きを見る)

日本アイ・ビー・エム株式会社
(3.6)

日本アイ・ビー・エム株式会社

口コミ(5706件)

平均年収(正社員)

929
万円

残業時間(月間)

40
時間

社員口コミ

回答者:男性 / ソフトウェアサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:真面目に業務をこなしていれば定期昇給もあるし、頑張ればそれ以... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.1)

りらいあコミュニケーションズ株式会社

口コミ(5526件)

平均年収(正社員)

507
万円

残業時間(月間)

28
時間

社員口コミ

回答者:男性 / B職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 情報システム部・社内システム室 / なし
働きがいを感じるポイント:当社はBtoBの企業ですが、クライアントの企業の仕事を肩代わ... (続きを見る)

株式会社マイナビ
(3.5)

株式会社マイナビ

口コミ(4348件)

平均年収(正社員)

494
万円

残業時間(月間)

37
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
オフィス環境:オフィスに関してはとても良いと思います。自由なスペースで仕事... (続きを見る)

日本電気株式会社
(3.3)

日本電気株式会社

口コミ(3921件)

平均年収(正社員)

695
万円

残業時間(月間)

33
時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他、管理部門系 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 首都圏統括支社/主任 / 主任
福利厚生:寮は廃止する方向ですすめている。家賃補助があるので若者にとっ... (続きを見る)

富士ソフト株式会社
(3.2)

富士ソフト株式会社

口コミ(2880件)

平均年収(正社員)

482
万円

残業時間(月間)

30
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 運用エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
モデル年収:定期昇給は役職によって決まっており、中堅層でも3000円程度... (続きを見る)

株式会社ソラスト
(2.9)

株式会社ソラスト

口コミ(2788件)

平均年収(正社員)

313
万円

残業時間(月間)

23
時間

社員口コミ

回答者:女性 / クライアントマネージャー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:通勤手当:電車通勤の場合、満額支給されます。上限は無かったか... (続きを見る)