回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
年俸制で、前職給与からスライドする形で決まります。基本12分割で給与支給。決算で黒字の場合は10万円ぐらいの決算賞与が出ました。
評価制度:
行動評価と目標管理の二本立てで評価されます。年2回、基本は4月の評価が報酬アップにつながりますが、10月の期中評価でも突出していると昇給されます
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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