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ユニバーサル・ペーパー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
600万円250~900万円10

(平均年齢43.5歳)

回答者の平均年収600万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数10

(平均年齢43.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
592万円
(平均年齢40.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
667万円
(平均年齢50.3歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
450万円
(平均年齢44.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(81件)

ユニバーサル・ペーパー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:一度歯車がずれたりすると、一気に険悪な雰囲気になっていた。他人任せや、時間にルーズな営業もいて、それは非常に気になっていた。立場上、あまり強くも言えず、結局は、自分は自分で動くようにしていた。

ユニバーサル・ペーパー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:
外資系のため、勤務時間に関しては比較的自由度が高いと思います。基本的な勤務時間は9時-17時半ではありますが、業務開始が少し遅くなってもなにも言われません。また、自分の仕事が終わっていれば、定時に帰れます。
休日休暇に関しても、年5日の休暇と三日間の夏季休暇は絶対にとれるので、最低限の休みは保障されている

多様な働き方支援:
リモートワークに関しては、週に1回程度であればどこの部署もやっている。

ユニバーサル・ペーパー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 品証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:
インドネシアの会社なので独特のカルチャーがある。
昭和の成長期の日本企業に似ており、イケイケな部分が多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制はしっかりしていない。
社内の組織は不明。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は最先端である。
性別、人種、宗教、髪の色、ネイル、洋服など自由が尊重される。

ユニバーサル・ペーパー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:
営業に女性はいないが、管理部門には多く、働きやすい環境は整っている

ユニバーサル・ペーパー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 品証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:
成長キャリアは自分で賄うしかない。

働きがい:
大きな権限が与えられるので働きがいはある。

ユニバーサル・ペーパー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 品証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
外資系の会社というより古い日本の会社の体質だった。

ユニバーサル・ペーパー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
事業の強み:
新規事業などは全く見込めない。基本的には海外本社の日本販売会社のため、本社に言われたことを実行していく。新商品に関しても、マイナーチェンジくらいであれば、自社にて可能ではあるが、多くは他国の商品を日本仕様のパッケージにして輸入してくるパターンが多い。

事業の弱み:
海外生産のため、どうしても日本製に比べたら不良が多くなってしまうこと。

事業展望:
目の前の数字を作ることにばっかり、社内リソースを割いており、長期的な視点での事業計画や経営がなされてないため、今後に爆発的に伸びることはないのではないかと思う

ユニバーサル・ペーパー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
前職の給料からの踏襲なので、人によってバラつきがある。また、会社の業績があんまり良くないことが多いので、昇給幅は小さい。