口コミ投稿日:2022年11月16日
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月17日
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月17日
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月17日
口コミ投稿日:2023年04月11日
回答者: 男性/ SCM/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
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2.6
東京都中央区京橋2丁目11-4カクトビル宝町
商社・紙
3.2
広島県広島市西区商工センター2丁目4-17
商社・紙
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:基本残業ばかりで、残業代が出ない。定時で帰れる日は滅多にない...
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3.3
東京都文京区湯島3丁目1-3MSビル
商社・紙
2.9
東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16神保町北東急ビル 5F、6F、7F
商社・紙
3.0
東京都文京区向丘1-13-1
商社・紙
3.1
大阪府大阪市天王寺区上本町5丁目4-3
商社・紙
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期は1時間~1時間半ほどの残業が続きます。また、出勤時間...
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2.4
東京都千代田区神田駿河台42-5トライエッジ御茶ノ水5階
商社・紙
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月に2度ほど土曜出勤があります。また始発出勤等、お得意先の動...
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3.5
東京都品川区東五反田2丁目10-2東五反田スクエア 14F
商社・紙
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、休みも取りやすい。入社一年未満の人でも産...
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2.9
東京都新宿区西新宿7丁目5-20
商社・紙
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:みなし残業性なので、やってもやらなくても支給はされるが、20...
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3.5
大阪府大阪市中央区南本町1丁目6-20三陽ビル
商社・紙
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一方、K-viss部門は官公庁中心を相手に業務しており、納期...
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ユニバーサル・ペーパー株式会社のカテゴリ別口コミ(81件)
ユニバーサル・ペーパー株式会社の回答者別口コミ(12人)
- なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年09月02日
- 品質保証部 / マネージャー / 品証 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年11月16日
- SCM 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年04月11日
- 人事総務部長 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年09月21日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ユニバーサル・ペーパー株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
外資系のため、勤務時間に関しては比較的自由度が高いと思います。基本的な勤務時間は9時-17時半ではありますが、業務開始が少し遅くなってもなにも言われません。また、自分の仕事が終わっていれば、定時に帰れます。
休日休暇に関しても、年5日の休暇と三日間の夏季休暇は絶対にとれるので、最低限の休みは保障されている
多様な働き方支援:
リモートワークに関しては、週に1回程度であればどこの部署もやっている。