回答者： 男性/ 仲介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
業績によって変動がありますが、私が入社してからは毎年上がっております。
役職に応じて手当やインセンティブも発生し、チーム制という特色を活かし一人だけが向上するのではなく、スタッフ全体でインセンティブを獲得することができる体制が良好かと思います。
同業でより多くのインセンティブを貰えるところもあるかと思いますが、スタッフ全員が団体スポーツのように協力して喜びを分かち合うことができる特徴があります。
評価制度：
しっかりとした評価はしてくれる会社です。
営業の成績は勿論のこと、業務に対する姿勢もしっかりと考慮してくれて昇進・昇格の対象になります。
決まった時期はありませんが、営業成績・業務に対する姿勢などがしっかりと整った段階で昇進・昇格となります。
年功序列などはあまりなく、若年層であっても実力と頑張り次第でスグに昇進・昇格ができる会社です。
業績によって変動がありますが、私が入社してからは毎年上がっております。
役職に応じて手当やインセンティブも発生し、チーム制という特色を活かし一人だけが向上するのではなく、スタッフ全体でインセンティブを獲得することができる体制が良好かと思います。
同業でより多くのインセンティブを貰えるところもあるかと思いますが、スタッフ全員が団体スポーツのように協力して喜びを分かち合うことができる特徴があります。
評価制度：
しっかりとした評価はしてくれる会社です。
営業の成績は勿論のこと、業務に対する姿勢もしっかりと考慮してくれて昇進・昇格の対象になります。
決まった時期はありませんが、営業成績・業務に対する姿勢などがしっかりと整った段階で昇進・昇格となります。
年功序列などはあまりなく、若年層であっても実力と頑張り次第でスグに昇進・昇格ができる会社です。