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株式会社オープンアップシステムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
397万円240~550万円11

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収397万円
回答者の年収範囲240~550万円
回答者数11

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
402万円
(平均年齢33.2歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社オープンアップシステムの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 1万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ほとんど給料は上がらない、賞与もお気持ち程度で全然です。給料を上げたい
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回答者: 回答なし/ 汎用系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 0万円 0万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:上場企業のグループ会社になったことで、利益重視な会社なりました。そのた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:比較的低い傾向である。課長職レベルにならないと多くは見込めない。評価制
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は1〜1.3ヶ月分が相場であると思う。評価制度:実力は評価してくれ
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回答者: 女性/ バックエンド開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 77万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:会社合併前から所属していた人は、新たな人事評価制度により良くも悪くも年
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特にこれといった制度は無く、世帯主であれば給与にプ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒の給料として、初任給は妥当であ
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NT事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:未経験からでもしっかり教育して、派遣先でも活躍できる人材を育てるといっ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 55万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:毎年数千円程度は昇級しますが、役職につかない限りは爆発的に昇級すること
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株式会社オープンアップシステムの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒の給料として、初任給は妥当であ
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株式会社オープンアップシステムの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:住宅補助は基本出ません。退職金も長く務めないとでないです。後の通勤手当
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:退職金の代わりに確定拠出年金がある。通勤手当はあります。在宅手当も少し
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給与制度:人事考課の評価でA判定を取らなければ部署異動の希望を出せず、... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ メンバー
評価制度:実力主義で若くても結果が良い人が評価ももちろん高い。いくつか... 続きを見る
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給与制度:昇給は年1回、経営陣との面談の上決定する為、アピールできるこ... 続きを見る
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給与水準:成果に対しての評価によって、翌年度の給与額が変わるような制度... 続きを見る
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東京都港区虎ノ門4丁目1-1
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給にインセンティブが基本的な給料。ボーナスはない。評価制... 続きを見る
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニア
給与制度:住宅手当は未婚の人だけというところにかなり疑問を感じている。... 続きを見る
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東京都港区赤坂2丁目14-27国際新赤坂ビル東館 19F
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給与制度:給与体系には不満はなく、きちんと賞与実力に見合った給料を支払... 続きを見る
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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