回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与は毎月30万以上は必ず貰えた。残業手当もしっかり貰えた。
会社としては出来る社員には年収として1,000万以上出すともしている。
実際に一度辞めたが、給与面で安心出来るとして戻ってきた管理職もいる。営業マンも給与面で惹かれて入ってきた人が多い。
年収アップのみを目指してその他の不審な部分には全て目を潰れる人、高度経済成長期で言う「企業戦士」や「モーレツ社員」を自負する人ならなら定着するのではないか。
会社としては出来る社員には年収として1,000万以上出すともしている。
実際に一度辞めたが、給与面で安心出来るとして戻ってきた管理職もいる。営業マンも給与面で惹かれて入ってきた人が多い。
年収アップのみを目指してその他の不審な部分には全て目を潰れる人、高度経済成長期で言う「企業戦士」や「モーレツ社員」を自負する人ならなら定着するのではないか。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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