回答者: 女性/ ライフコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
有給は年間5日取らないと、会社にペナルティがあるらしいので、最近取るように言われている。しかし忙しい過ぎてそれ以上はなかなかいれられない。長期休暇は3日以上は無理である。
独自の休日は無い。
多様な働き方支援:
介護の現場では支援はない。
本社勤務のホワイトカラーにはもしかしたら有るかもしれない。
回答者:正社員28名
回答者:正社員28名
総合評価:2.9
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回答者:正社員10名
日本ロングライフ株式会社の総合評価は2.9点です(28人の正社員の回答)。日本ロングライフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを170件掲載中。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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308万円 | 200~410万円 | 30人 |
(平均年齢36.1歳)
回答者の平均年収 | 308万円 |
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回答者の年収範囲 | 200~410万円 |
回答者数 | 30人 |
(平均年齢36.1歳)
職種 | 平均年収 |
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営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 353万円 (平均年齢31.7歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 300万円 (平均年齢30.2歳) |
専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他) | 307万円 (平均年齢38.9歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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408万円 | 33万円 | 3万円 | 12万円 |
年収 | 408万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 12万円 |
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日本ロングライフ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本ロングライフ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
遠隔転勤等なった場合、社宅制度が使えるが、入社3年目までで社宅制度はなくなり、全額負担になる。
通勤手当は一般的なもの。退職金も自己都合退職なら、50%しかもらえないかつ3年間勤めなければもらえない。
オフィス環境:
本社ビルはフリースペースで事務作業などはしやすい。電話は若手主体で対応するよう注意を受ける。
現場での事務作業はお住まいということもあり、控室程度のところで作業しなければならない。
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