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ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社の口コミ・評判

東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 27F
評判スコア65 詳細
48
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ブリストル・マイヤーズスクイブの口コミ・評判をご紹介!ブリストル・マイヤーズスクイブで働く社員や元社員から、ブリストル・マイヤーズスクイブの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答4人
気になる点の回答2人
良い点
福利厚生

間接照明の使い方やゴミの分別を各社員が率先して行っている。     不要なゴミが出ないよう、カタログや資材は社員各自がオンデマンドで必要数発注している。 各地の事務所を順次改装し、フリーアドレス制にして机まわりが散らからないようになりました。

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
気になる点
経営者(社長)の魅力・手腕

外人の社長が2~3年毎に代わるので方針も変わる。特に新しい社長が来ると自分の発案での成果を求められる。評価システムや基準が毎年変わる。社長の性格によって現場で任せられる範囲が異なります。英語が話せない人は出世の限界がある。

2016年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細14人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【身に付く知識・スキル】仕事を通じて成長できる環境である。 身に付けるべきはコミュニケーション能力。非常に大切。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【社員の成長に向けた支援の積極性】思いました。色んな研修を受講しました。学術教育も整っていました。
20代 / 男性 / 営業系
事業での社会貢献
に関する社員の声
【誰かの役に立っていると感じる点】個人向けの職人仕事か、介護の仕事か、ボランタリーでもない限り、誰かの役に立っていると感じるのは、個人の感じ方次第。医業を通じて人の健康に役立っているということ以外は、日々の成果が、社とそこで働く人たちの役に立っていると感じられるかどうか。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
給与・年収の企業分析・研究レポートブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社
回答者の平均年収
817万円
平均年齢:37.7歳
27人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
77
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
大きく製造業で考えると平均より高い。20代から30代で800万円前後支給されるチャンスがある。また1000万円クラスの年収も手にできるチャンスがあり、管理職でなくとも達成できる。インセンティブ制度も充実しており、給与にこだわりがあれば、良い環境
30代 / 男性 / 営業系
昔、勤務していたころのなのでかわっているかもしれませんが、新卒入社で業界平均より少し少ないぐらいでした。
営業課長職で900万円とかは上司の収入あったと思います。
支店長以上でやっと1000万円いじょうぐらいと思います。
20代 / 男性 / 営業系
新卒入社だが当時の他社と比較すると給与は満足できるレベル。
借り上げ住宅制度も充実しており少しの負担で良い環境の住宅に住める。
ボーナスは成果に反映され、仕事ができる人はリターンも多い。
その分派手な人も。
20代 / 男性 / 営業系
業界全体の水準が高かったが、さらに、全社員へのストックオプションがあり、わりと優遇されていた。借り上げ社宅制度で、住居面でも手厚いケアがされていた。賞与面でも同世代の他業種の社員と比べ支給額が多かったと思う。
20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
27人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
79
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポートブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社
福利厚生全般の納得度
58
14人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
間接照明の使い方やゴミの分別を各社員が率先して行っている。     不要なゴミが出ないよう、カタログや資材は社員各自がオンデマンドで必要数発注している。 各地の事務所を順次改装し、フリーアドレス制にして机まわりが散らからないようになりました。
40代 / 男性 / 営業系
【有給休暇は取得しやすい環境か】直ぐに取れる環境でしたが、取得するものは殆どいませんでした。
40代 / 女性 / 営業系
全く問題はありません。業績による待遇は勿論、福利厚生も特に問題はありませんでした。
40代 / 女性 / 営業系
【残業削減に向けた風土・取り組み】水曜日に一応No残業デイがありました。
40代 / 女性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポートブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社
教育・研修制度
65
14人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
当時はかなり頻繁に研修が行われ、年初のキックオフミーティング時はもちろん、定期的に招集がかかり研修が行われた。内容は事業部によって違い、コンシューマビジネス向けの貴重な研修を数多く受けることができ、今のビジネスも役立っている内容もある。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
キャリアパスについて力を入れているので、将来の業務範囲、興味のある職種に移動できるチャンスがある。
eーラーニングのもならず社外研修研修に参加することもできるので、積極的に利用すればスキルアップがしやすい。
60代以上 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
【周囲のサポート】必ずしも100%とは言えないものの、定期的な教育は制度として整備されていた。例えば、マネジメントに対する部下の評価方法に関する研修のようなものも整備されていた。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給さrふぇたことはありませんが、インセンティブとして色んな研修を受けました。
20代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
12人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
比較的自分の裁量で企画を組んで実行出来る事。
昇格は基本的に自己推薦。ある程度の成績を継続して入れば最短2年毎に昇格出来る。ボーナスは成績に大きく反映されている。早く出世したい人は機会はある。学閥や派閥はほとんどない。開発品が豊富なので新薬が無い製薬会社と異なり将来性が高い。
50代 / 男性 / 営業系
柔軟性及び即応性の高い組織をつくろうという掛け声の下、無駄な書類作成も減り、風通しはかなり良い。米国本社だけではなく、業務によってはヨーロッパやアジアなど海外とのやり取りが多いので、グローバルな環境であることが実感でき、日本だけ孤立して仕事をしている感があまりない。
40代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
自由度が高く、仕事を若い層にも任され成果を正当に判断して評価がされていたと思う。休暇等も取得しやすく、ゆとりを持って仕事ができた。反面上層部が変わると、大きく体制に変化があり戸惑うところもあった。中途入社の社員が多く、それぞれの経験から仕事を学ぶことができた。
20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
風通しが良く若手の発言も上に通りやすかった。
大きなアカウントを担当でき経験値を上げるのには良い環境。
成果も給与に反映されやりがいは強く感じられた。
但し、アメリカの会社なのでターゲットは大きくプロセスより結果。
20代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
12人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社
流通・小売関連
最近見た会社
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