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株式会社コンセントのカテゴリ別口コミ（39件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(6件)

株式会社コンセントの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
499万円250~1100万円14人

（平均年齢35.1歳）

回答者の平均年収499万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数14人

（平均年齢35.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		250万円
（平均年齢37.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		550万円
（平均年齢38.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		484万円
（平均年齢33.4歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		1100万円
（平均年齢45.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（6件）

株式会社コンセントの回答者別口コミ（11件）

  • プロデューサー・プロジェクトマネージャー 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年05月26日
  • プロジェクトマネージャー、UX/UIデザイナー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年03月10日
  • ヘルプデスク 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年10月26日
  • デザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年03月12日
  • アートディレクター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2021年07月04日
回答者一覧を見る（11件）

株式会社コンセントの職種別口コミ（39件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（24件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
専門職系（3件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社コンセントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月26日

回答者： 男性/ プロデューサー・プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年05月26日
福利厚生:
金銭面ではリモートワーク手当程度。退職金などは無い。

オフィス環境:
リモートワークを推奨していることもあり事業部門は完全にフリーアドレス。

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株式会社コンセントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月26日

回答者： 男性/ プロデューサー・プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年05月26日
多様な働き方支援:
顧客や案件都合はあるが、基本的に裁量は多い。新卒数年以降はほぼ全社員が完全裁量労働制。
リモートワークは推奨されており、ほぼ出社しなくても業務遂行に支障がなければ何も言われない。
女性比率が高いこともあり、お子さんがいらっしゃる等の理由での時短勤務のメンバーも多い。以前は時短メンバーのしわ寄せがあったが、徐々に解消されている印象。
副業も申請すればほぼ承認されるが、会社として推奨しているわけでもなく、社員間でも情報交換などはあまりされていない。

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株式会社コンセントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月10日

回答者： 女性/ プロジェクトマネージャー、UX/UIデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年03月10日
企業カルチャー・社風:
常に挑戦し、変化し続ける風土。毎年組織がアップデートしており、良い方向に成長をし続けている。
若手のみならず、チャレンジ・リスキリングを後押しする風土がある。
良い意味で自由。悪い意味では、信念や強い意志がないと出世は難しい。

組織体制・コミュニケーション:
関係性はフラット。社員同士のコミュニケーションも活発。

ダイバーシティ・多様性:
インクルーシブデザインを推進している。

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株式会社コンセントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月04日

回答者： 女性/ アートディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年07月04日
女性の働きやすさ:
産休からの復帰率はほぼ100%で、産休３回とか取ってる人もいる。女性には働きやすい会社だと思う。男性の育休率もかなり高い。デザイン会社にしては既婚率がとても高いと思う。ママさん同士の助け合いも多いみたい。子供が小さいうちは時短で働いている人が多い。

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株式会社コンセントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月04日

回答者： 女性/ アートディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年07月04日
成長・キャリア開発:
転職してすぐでも、若手でも、仕事を任せてもらいやすかった。社内の勉強会がコンスタンスに行われており、共有会が活発。

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株式会社コンセントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月07日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
デザイナーのレベルが低い。

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株式会社コンセントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月07日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年01月07日
事業の強み:
古くから続く会社でお堅いイメージがあるため信頼感がある。代表が界隈で有名。

事業の弱み:
デザインクオリティが低い。社員のやる気がない。

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株式会社コンセントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月26日

回答者： 男性/ プロデューサー・プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年05月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1100万円 75万円 0万円 200万円
年収 1100万円
月給（総額） 75万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
業界平均や顧客への価値提供を考えるとさほど高くないが、その分を人的な福利厚生に投資している印象。
バックオフィスやマネジメントの様々なケアが充実していることに価値を感じる場合は好ましい環境と思う。
利益獲得の貢献度が給与に連動するため、指名で案件獲得できるようにならないと一定以上の給与レンジまでは届かない。

評価制度:
目標設定と組織貢献での評価が重要視される。
マネジメントラインが「役割」と見なされており、案件での年齢や実績ではなく特性によりリーダーやマネージャーに抜擢されるケースが多い。

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