回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 3万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 3万円 |
給与制度:
目標達成が高く、社員の大半は下位の評価基準しか達成出来ないので昇給はほぼない。
評価制度:
評価基準がコロコロ変わるので、今度の見通しが立てられない。店舗によって忙しい店舗、落ち着いている店舗があるので数字の取れ方にばらつきがある。しかし、会社は考慮してくれない。評価が一年に一回なので、半期で上手くいかないとやる気が出ない。
目標達成が高く、社員の大半は下位の評価基準しか達成出来ないので昇給はほぼない。
評価制度:
評価基準がコロコロ変わるので、今度の見通しが立てられない。店舗によって忙しい店舗、落ち着いている店舗があるので数字の取れ方にばらつきがある。しかし、会社は考慮してくれない。評価が一年に一回なので、半期で上手くいかないとやる気が出ない。
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回答者： 男性/ ライフパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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