回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 職長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 35万円 | 5万円 | 70万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 70万円 |
給与制度や評価制度については、最近変更があり、実力や実績を考慮されやすい評価制度にはなった。しかし評価者の中には忖度をする人間もいるので、そういった上司がいる職場に配属されたら注意が必要。
各種手当については特に不満なく支給されている。
賞与については減少傾向。。。
評価制度:
上記にも記載した通り、実力や実績を反映される制度にはなっている。
評価者側の人間が新しい制度を理解しておらず、正当な評価を受けていない人間がいることについては不満がある。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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