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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:
あんまりない

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者が勤務している

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:挑戦。失敗ウェルカム。組織体制・コミュニケーション:拠点に

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月09日

企業カルチャー・社風:人間関係のトラブルはほとんどなく、現場の意見をしっかりと所

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:やりきる文化。挑戦できる環境があり、チャンスは多い。人のこ

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風：入社してすぐから感じていることだが、上司や先輩が部下や新人

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月27日

ダイバーシティ・多様性:休みの取りやすさは重要だと思います。場所によっては土日や

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 介護職

3.8

口コミ投稿日：2021年06月25日

組織体制・コミュニケーション:拠点によって異なると思いますが程よく仲が良く、話し

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回答者：男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月01日

組織体制・コミュニケーション:拠点にもよると思いますが基本的に社員同士の関係は良

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:新しい取り組みなども多く、より良くなっていくと感じる。まだ

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月04日

企業カルチャー・社風:外からみると風通しが良いように感じるが、中身はそれほどでも

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月05日

組織体制・コミュニケーション:拠点によって異なる。若い子が多いので積極的なコミュ

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回答者：男性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年12月30日

企業カルチャー・社風:事業所ごとに異なるため一概には言えないが、利用者第一という

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月12日

企業文化・社風・組織体制：社風としては同じことをずっとやって行くというよりは、よ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業理念の浸透：企業理念などは、半年に一回ある全体会議に出席するリーダー以上の人

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社って感じです組織体制・コミュニケーション:あ

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護部署/ 介護職員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:比較的新しい企業の為どんどん上を目指したい方には向いている

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：施設により違い過ぎるのでルールなどもバラバラ。険悪な施

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員のモチベーションを上げよう

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

企業文化・社風・組織体制：終業時間になると勤務の人が気を使って声かけをして上がら

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月18日

企業カルチャー・社風:正社員よりアルバイトの方の比率が多いので、正社員で入社する

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回答者：女性/ あ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:親切な人が多く、温かい。介護の仕事なので多少は体育会系のハ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】部署にもよるとは思いますが、

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介護スタッフ ◎デイサービス/昇給・賞与有/退職金制度有/充実の研修制度◎/(ふじみ野市)

正社員

月給：213700円　～　320200円埼玉県さいたま市大宮区土手町１－２ＪＡ共済埼玉ビル７Ｆ

介護スタッフ ◎ショートステイ/昇給・賞与・退職金制度あり/充実の研修制度◎/(蕨市)★

正社員

月給：223700円　～　348200円埼玉県さいたま市大宮区土手町１－２ＪＡ共済埼玉ビル７Ｆ

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パート、アルバイト

時給：1120円　～　1270円埼玉県さいたま市大宮区土手町１－２ＪＡ共済埼玉ビル７Ｆ

※急募※内定まで2週間以内！☆デイサービスの送迎業務！車通勤・未経験・ＷワークOK！(八千代市)

パート、アルバイト

時給：1030円　～　1030円埼玉県さいたま市大宮区土手町１－２ＪＡ共済埼玉ビル７Ｆ

会社名	ケアサポート株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.care-support.biz
所在地	埼玉県さいたま市大宮区土手町１丁目２ＪＡ共済埼玉ビル　７Ｆ

従業員数	432名
設立年	2002年
資本金	100百万円
代表者	堀越太志
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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