口コミ投稿日:2021年05月24日
口コミ投稿日:2021年10月01日
回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年10月01日
回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ CW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショートステイ/ CW
3.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ CW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショートステイ/ CW
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 26万円 | 1万円 | 20万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ CW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショートステイ/ CW
3.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショートステイ/ リーダー
2.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショートステイ/ リーダー
2.3
口コミ投稿日:2021年02月25日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
460万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 460万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年01月04日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 25万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ CW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショートステイ/ CW
3.8
口コミ投稿日:2021年02月25日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年06月25日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 介護職
3.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 38万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年10月01日
回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショートステイ/ 介護職
3.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年06月25日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 介護職
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年02月25日
回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2021年10月27日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年05月01日
回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年11月26日
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 30万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2022年06月05日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年06月05日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
ケアサポート株式会社のカテゴリ別口コミ(249件)
ケアサポート株式会社の回答者別口コミ(44人)
- 介護職員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月06日
- 介護福祉士 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年11月26日
- ショートステイ / 介護職 / 介護職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月23日
- ショートステイ / リーダー / 介護職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年02月26日
- 介護スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年02月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ケアサポート株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社してすぐから感じていることだが、上司や先輩が部下や新人の意見を聞き入れ、達成までを支援しながら成長を促してくれる会社だと思っています。
どんどん施設数は拡大してきたが、経営理念である報恩奉仕が社員に浸透しているのは、社会福祉士でもある社長の思いがずっと変わらないからだと思う。
コロナ禍での対応や運営継続の方針はすぐに表明されたし、必要な研修はオンラインで受ける体制が整い、本社の体制もしっかりしていると思う。
組織体制・コミュニケーション:
とにかくスタッフ同士だけでなく、会社全体で活気があり仲がいい事です。その他には研修も定期的に行われており、介護で働いていく中で不安な事など研修内で相談が出来たり、資格を取る際に、試験対策があったりとスタッフを一人ひとり大切にしています。
サービス方針や人材育成方針を見て「この会社で働いてみたい」と思い入社しました。方針のみで終わりではなく、しっかりとその言葉に沿った働き方、会社全体がチームとしての体制が出来ておりました。
ダイバーシティ・多様性:
SDGsについて、今行っている取り組みが17項目の中に当てはまっているということをもう少しアピールできると感じるくらい取り組んでいる。例えば、女性職員の役職の積極登用などは「ジェンダーレス」を目指していると思うし、企業として成長拡大している中で、社員の子育て応援制度などがあるので、「働きがいも経済成長も」共存できていると思う。
また、ダイバーシティープロジェクトで働き方の多様化を検討したり、外国人技能実習生を受け入れる等、社会全体に目を向けた取り組みが多い点が魅力だと思います。