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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計課/ 課長代理

2.9

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:
本社を始めいくつかの拠点があり、拠点ごとに業務内容が異なります。各拠点の人員は決して多くは無く、営業職に特化した拠点と、製造に関わる拠点で負荷が全く違うと思います。売り上げ目標が各拠点ごとに設定されていますが、赤字の拠点は万年赤字、黒字の拠点は負荷が大きい上に、他の拠点の赤字を埋める為、更なる業務負荷を求められる傾向にあります。派遣を含めて、入社する人数も多いようですが、辞めて行く人数も多く感じます。幾つかの拠点には、設計業務の部署がありますが、設計者が辞めて行く傾向が強いと感じます。派遣は、優秀な人材は引き抜きもあるようで、入れ替わりが激しいように感じます。もう一つ感じるのが、各拠点ごとの接点があまり無いので、拠点ごとの負荷状況が見えにくいと感じます。社長を含めて、取締役はほぼ本社になるので、一部の人員のみが上層部との接点がありますが、一般の社員はほぼ接点が無い為、上層部の思いが伝わりにくいように感じます。各拠点ごとの接点も、仕事の関係でやり取りが無ければ、年数回のイベント等で顔合わせ程度になるので、拠点ごとの状況は社員の知る所ではありません。こう言った所から、温度差が出ているような気がします。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車開発部署/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、自分がやる気あればいいと思いますが、毎年給

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回答者：男性/ 技術派遣での試験評価/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術課/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年11月07日

組織体制・コミュニケーション:直属の上司から研修に使う部屋の指定をされたのだが、

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月28日

企業カルチャー・社風:派遣会社での派遣要員なので、この派遣会社への帰属意識は希薄

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風:やはり会社のメイン商品である派遣社員が優遇される会社だと思

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回答者：男性/ 自動車部品設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良かった上司もフランクに接してくれる為、何か

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月22日

企業カルチャー・社風:社長が元派遣エンジニアだったこともあり、派遣社員を大事にし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：社風としてはとても風通しの良い会社のイメージで色々と相

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回答者：男性/ 設計補助/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受託設計課/ なし

1.5

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:エンジニアファーストではなく、経営陣は規模拡大ばかりに目が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：年3回全社員強制参加のイベントが休日にある。健康診断は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：社内の有志を募って自動車などを作成しようと数年前より画

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】全社員が集まる機会が多いので営業所間で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：給与水準が、低いためか？、派遣特有なのか？人の回転が速

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：一生働けるとのことで、東海地方限定での働き口か内勤とな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社イデア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.kk-idea.com/
所在地	静岡県静岡市葵区富士岡第一ビル　５Ｆ

従業員数	380名
設立年	2006年
資本金	9百万円
代表者	大村直己
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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