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回答なし

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計課/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:
本社を始めいくつかの拠点があり、拠点ごとに業務内容が異なります。各拠点の人員は決して多くは無く、営業職に特化した拠点と、製造に関わる拠点で負荷が全く違うと思います。売り上げ目標が各拠点ごとに設定されていますが、赤字の拠点は万年赤字、黒字の拠点は負荷が大きい上に、他の拠点の赤字を埋める為、更なる業務負荷を求められる傾向にあります。派遣を含めて、入社する人数も多いようですが、辞めて行く人数も多く感じます。幾つかの拠点には、設計業務の部署がありますが、設計者が辞めて行く傾向が強いと感じます。派遣は、優秀な人材は引き抜きもあるようで、入れ替わりが激しいように感じます。もう一つ感じるのが、各拠点ごとの接点があまり無いので、拠点ごとの負荷状況が見えにくいと感じます。社長を含めて、取締役はほぼ本社になるので、一部の人員のみが上層部との接点がありますが、一般の社員はほぼ接点が無い為、上層部の思いが伝わりにくいように感じます。各拠点ごとの接点も、仕事の関係でやり取りが無ければ、年数回のイベント等で顔合わせ程度になるので、拠点ごとの状況は社員の知る所ではありません。こう言った所から、温度差が出ているような気がします。

回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:派遣会社での派遣要員なので、この派遣会社への帰属意識は希薄
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回答者: 女性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や残業時間、勤務日数は派遣先の会社に準ずるため派遣先
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
事業の強み:派遣会社として考えると、もっと大手の会社で待遇もいいところがあると思
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計課/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
仕事の裁量権:私の場合、入社当時から役職がついていましたが、裁量権についてはほぼ
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計課/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
働きがいを感じるポイント:受託先の仕様、希望に沿った業務が滞りなく完結し、尚且つ
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口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:スキルアップは派遣先によります。この会社では教育に力を入れて
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回答者: 男性/ 評価設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:事務手続きが必要だか、ディズニーや富士急などに多少安く行けるようにはで
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:やはり会社のメイン商品である派遣社員が優遇される会社だと思
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:派遣エンジニアになれればそれなりにもらえる。事務職だと基本給も落ちるし
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は4ヶ月+業績で派遣事業の会社としては高いかと昇給は大幅な期待でき
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
勤務時間・休日休暇:年に2回全体出社をしなければならない土曜日がある。休みたい場
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:外勤は客先によるが大手企業常駐の場合が多く、基本的に休みは多
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 女性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 0万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:入社時の給与はそこそこでしたが、昇給は今の役職手当から毎年少しずつ基本
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
事業の強み:地域密着型の派遣事業で、地域企業からの信頼性は厚かった。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日は派遣先によります。大手企業への派遣が多いので
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計課/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
仕事を通して身につくスキル:部署によって異なりますが、受託の場合は設計スキルにな
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車開発部署/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、自分がやる気あればいいと思いますが、毎年給
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
福利厚生:通信教育は豊富なコースがあった。ただし自分の業務にあったものしかやらせ
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計課/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 42万円 0万円 40万円
年収 540万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
昇給・昇進スピード:私自身は管理職からのスタートでしたが、他の社員の昇格を見ると
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
福利厚生:退職金制度はあるようですが、どれくらい頂けるのか明確ではありません。将
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口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:所詮、派遣なので給料はかなり安いと思います。昇給も少ないです。職種(設
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:外勤先に依存する形になるが大体はトヨタカレンダーのため休日は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:派遣先の企業による。有給の取りやすさもそれぞれの外勤先次第。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:退職金は3年以上勤務した場合に出る。通勤手当は公共交通機関の場合は定期
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 評価設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:賞与はおよそ1ヶ月分を年2回、どちらも控除かかった分が支払われる。なお、勤
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 評価設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給料は派遣先からイデアに派遣料を振り込まれそこからピンハネされてでます
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回答者: 男性/ 技術派遣での試験評価/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司から研修に使う部屋の指定をされたのだが、
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業の開発部門で働けるということで、いろいろ
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:大手企業の案件に携わることができる。派遣先の知識を身につける
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:社長が元派遣エンジニアだったこともあり、派遣社員を大事にし
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回答者: 男性/ 設計補助/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受託設計課/ なし

1.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:エンジニアファーストではなく、経営陣は規模拡大ばかりに目が
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格手当の一覧があり、そこに載っている資格を取得すると資格手
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
モデル年収:派遣社員だったので特に役職はありません。毎年必ず昇給はしますので、給
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回答者: 男性/ 自動車部品設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:派遣先にもよりますが、比較的休みやすい環境プライベートとの両
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