口コミ投稿日:2022年08月04日
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
1.9
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
回答者: 男性/ ナイアガラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ あ/ い
3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ ナイアガラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ あ/ い
3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年03月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年10月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月26日
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3.3
愛知県名古屋市中区富士見町8番8号
流通・小売・その他流通・小売
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3.2
兵庫県尼崎市東園田町6丁目79-5
流通・小売・その他流通・小売
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企業文化・社風・組織体制:昔ながらの社風。お昼時、社内に食べるスペースがあるので交代で...
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2.8
京都府京都市下京区木津屋橋通油小路東入南町501
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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3.7
兵庫県姫路市錦ビル 3F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 平社員
企業カルチャー・社風:よくも悪くもベンチャー気質朝三暮四は比較的あります。...
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3.4
東京都品川区上大崎2丁目19-10
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと感じる。相談に乗れる環境もる。組織体制・コ...
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3.9
東京都豊島区上池袋1丁目10-8エデン上池袋ビル5F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の社員が多く、活溢れている。二十代の勢いがある責任者...
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4.0
福岡県福岡市中央区赤坂115-6ミナミビル3F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:普段から部署同士のコミュニケーションも取れているので、業務上...
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3.1
大阪府茨木市上郡1丁目4-14
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 良品買館/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションは良好。LineWorksを導入し...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3クイーンズタワーB
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人間味あふれる方が多いです。いーふらんは人として自立している...
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3.4
東京都品川区東品川2丁目2-24天王洲セントラルタワー 11F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 保安営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保安推進部
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シュッピン株式会社のカテゴリ別口コミ(141件)
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- マーチャンダイザー、VMD 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月06日
- - 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月13日
- セールス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年07月05日
- 管理 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年09月29日
- Web事業部 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年09月21日
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シュッピン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ -/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
完全なトップダウン。
上層部の意思で急遽施策が始まるのは日常茶飯事で、社員も施策が始まったことを知らない時も多い。
意思決定が早いことはいいことだと思うが、計画性や余裕を持って準備をするといった意識は薄く、常に業務に追われることが多い。