回答者： 男性/ 小売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 川口/ 店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 352万円 | 22万円 | 0万円 | 88万円 |
| 年収 | 352万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 88万円 |
株式会社文教堂の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 374万円 | 240~500万円 | 12人 |
（平均年齢39.9歳）
| 回答者の平均年収 | 374万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 240~500万円 |
| 回答者数 | 12人 |
（平均年齢39.9歳）
株式会社文教堂の正社員12人の回答によると平均年収は374万円、年収範囲は240～500万円です。また、集計期間は2015年～2026年で回答者の平均年齢は39.9歳です。
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株式会社文教堂の口コミを探す
口コミ投稿日：2024年05月10日
口コミ投稿日：2021年04月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:スキルに関係なく増減がある賞...続きを見る（全128文字）
給与制度:
スキルに関係なく増減がある
賞与は数年出ていない
人事基準も不明確なので客観的な指標がなかった
今は改善されている
評価制度:
明確な数値がなく事業目的もはっきりしてないため、誰が何をしてるのかがわからない
経営陣の印象で昇格が決まっていた
現場からの声も弱い
スキルに関係なく増減がある
賞与は数年出ていない
人事基準も不明確なので客観的な指標がなかった
今は改善されている
評価制度:
明確な数値がなく事業目的もはっきりしてないため、誰が何をしてるのかがわからない
経営陣の印象で昇格が決まっていた
現場からの声も弱い
口コミ投稿日：2026年02月07日
回答者： 男性/ 従業員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:昇給・賞与は基本的に無いと思...続きを見る（全127文字）
給与制度:
昇給・賞与は基本的に無いと思っていい。唯一、住宅手当が当時かなり出ており、そのお陰で何とか暮らすことは出来た。
評価制度:
評価制度は特にないが、所属している店舗の売上は見られているので、あまりにも昨対が悪いと個別で本部から連絡が来ることはあった。
昇給・賞与は基本的に無いと思っていい。唯一、住宅手当が当時かなり出ており、そのお陰で何とか暮らすことは出来た。
評価制度:
評価制度は特にないが、所属している店舗の売上は見られているので、あまりにも昨対が悪いと個別で本部から連絡が来ることはあった。
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準：ほぼないといっていいが、会社...続きを見る（全56文字）
給与水準：ほぼないといっていいが、会社の規模だけは中堅どころなので、最低限の社会保険などは補償してくれるところ。
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準：労働時間に見合っていなかった...続きを見る（全66文字）
給与水準：労働時間に見合っていなかったから。店長は店長手当ての他は残業代がつかなかったため、当時は働くほど損した気持ちになっていた。
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：基本的に店舗スタッフとしての...続きを見る（全115文字）
評価制度：基本的に店舗スタッフとしての従業員が多い為、人事評価は個人的に顔が売れないと(余程の成果をあげ、それをアピールできないと)評価されにくい。評価対象になると安定だが、イコール信頼を得ることになる為、業務量が伴って増加する。
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2024年12月04日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | 6万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 6万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:勤続年数が増えても時給が上が...続きを見る（全74文字）
給与制度:
勤続年数が増えても時給が上がらない。
自分よりあきらかに職場に貢献している先輩が同じ給与で働いてることを考えると、やり切れない気持ちになる。
勤続年数が増えても時給が上がらない。
自分よりあきらかに職場に貢献している先輩が同じ給与で働いてることを考えると、やり切れない気持ちになる。
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 60万円 | 5万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 60万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 5万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:アルバイト契約のため昇給、賞...続きを見る（全148文字）
給与制度:
アルバイト契約のため昇給、賞与はありません。
交通費は支給されています。
給与に関しては務めている地域の最低賃金によるかとおもいます。
評価制度:
長く在籍することが大事だとおもいます。
昇進や昇格はアルバイトのためありません。
年功序列というよりも年配者の方が多いです。
実力も大切かとおもいます。
アルバイト契約のため昇給、賞与はありません。
交通費は支給されています。
給与に関しては務めている地域の最低賃金によるかとおもいます。
評価制度:
長く在籍することが大事だとおもいます。
昇進や昇格はアルバイトのためありません。
年功序列というよりも年配者の方が多いです。
実力も大切かとおもいます。
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 103万円 | 8万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 103万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 8万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:特に昇給や賞与は無い。通勤手...続きを見る（全91文字）
給与制度:
特に昇給や賞与は無い。
通勤手当は実費支給と言った感じ。
評価制度:
昇進や昇格は特になし。
他のスタッフも昇進や昇格をしている場面は見られなかった。
実力主義という訳でもなさそう。
特に昇給や賞与は無い。
通勤手当は実費支給と言った感じ。
評価制度:
昇進や昇格は特になし。
他のスタッフも昇進や昇格をしている場面は見られなかった。
実力主義という訳でもなさそう。
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 103万円 | 6万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 103万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 6万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:扶養の範囲内でパートとして働...続きを見る（全72文字）
給与制度:
扶養の範囲内でパートとして働いた。
繁忙期にはアルバイトの人をたくさん雇っていた。
評価制度:
上司から褒められたり、指導役になったりする。
扶養の範囲内でパートとして働いた。
繁忙期にはアルバイトの人をたくさん雇っていた。
評価制度:
上司から褒められたり、指導役になったりする。
口コミ投稿日：2026年02月15日
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 140万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 140万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2020年07月25日
回答者： 女性/ パート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 60万円 | 5万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 60万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 5万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:働いた分だけ社員の方はお金が...続きを見る（全235文字）
給与制度:
働いた分だけ社員の方はお金がもらえたようではあるが、休みがなかなか取れず、体調を壊している方も多かった。また、地震のあった次の日の休業決定が深夜に決まったり、台風の日も出勤させられたりしていた。
本部が店舗の状態をよくわかっていないのか、店舗の問題を理解していないまま、独自のキャンペーンをはじめたり、説明がないのかキャンペーンの内容を社員が理解できていなかったりしていた。
評価制度:
自分の店舗の社員からは昇進を志すような様子は見受けられなかったのでわからない。
働いた分だけ社員の方はお金がもらえたようではあるが、休みがなかなか取れず、体調を壊している方も多かった。また、地震のあった次の日の休業決定が深夜に決まったり、台風の日も出勤させられたりしていた。
本部が店舗の状態をよくわかっていないのか、店舗の問題を理解していないまま、独自のキャンペーンをはじめたり、説明がないのかキャンペーンの内容を社員が理解できていなかったりしていた。
評価制度:
自分の店舗の社員からは昇進を志すような様子は見受けられなかったのでわからない。
口コミ投稿日：2020年07月05日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 190万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 190万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:社員、アルバイトパート共に最...続きを見る（全220文字）
給与制度:
社員、アルバイトパート共に最低賃金で働いている。
もちろんボーナスなどもなく、昇給したなんて話は一切聞かない、担当店舗がいくら売上を前年比を上回ろうとも、なんの見返りもないため、業務に対してのモチベーションを保つ要素がない。
アルバイトパートもその地域の最低賃金から変わることがないため、何かに期待することなくたんたんと働くだけ。
評価制度:
昇進はなく、昇格もない。
もう何年も社員職を募集採用をしていないため、降格はあっても昇格はない。
社員、アルバイトパート共に最低賃金で働いている。
もちろんボーナスなどもなく、昇給したなんて話は一切聞かない、担当店舗がいくら売上を前年比を上回ろうとも、なんの見返りもないため、業務に対してのモチベーションを保つ要素がない。
アルバイトパートもその地域の最低賃金から変わることがないため、何かに期待することなくたんたんと働くだけ。
評価制度:
昇進はなく、昇格もない。
もう何年も社員職を募集採用をしていないため、降格はあっても昇格はない。
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
給与水準：有給をどれくらい働けばいただ...続きを見る（全105文字）
給与水準：有給をどれくらい働けばいただけて、消化できるのか分かりませんでした。別のアルバイトをしている子は積極的に使っていて、私自身その子よりも長く勤務しているにも関わらず聞けるような環境ではありませんでした。
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
給与水準：1分単位で多分計算されている...続きを見る（全63文字）
給与水準：1分単位で多分計算されていると思います。地域の最低賃金ということは覚悟していたので、額で不満を抱いたことはないです。
口コミ投稿日：2023年11月13日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 17万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:今は勤めていませんが、それな...続きを見る（全64文字）
給与制度:
今は勤めていませんが、それなりです。
業務に見合った給与体制だと思います。
評価制度:
実力主義はありません。
年功序列です。
今は勤めていませんが、それなりです。
業務に見合った給与体制だと思います。
評価制度:
実力主義はありません。
年功序列です。
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 96万円 | 8万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 96万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 8万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:アルバイトなので時給。当時の...続きを見る（全86文字）
給与制度:
アルバイトなので時給。
当時の最低時給だったと記憶している。
バイトリーダーなどの昇給はなかった。
評価制度:
アルバイトなのでなし。
社員は売上などで評価されていた模様。
アルバイトなので時給。
当時の最低時給だったと記憶している。
バイトリーダーなどの昇給はなかった。
評価制度:
アルバイトなのでなし。
社員は売上などで評価されていた模様。
口コミ投稿日：2015年12月14日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：店舗によって営業時間と従業員...続きを見る（全131文字）
給与水準：店舗によって営業時間と従業員の数が違うので、店舗によって仕事内容と給料が見合ってない差が激しいと思う。日に日に水準は低くなり残業代が出ないからと言ってさぼる社員も増えてきた。バイトも担当を持ってる持ってない関係なく最低賃金。賃金アップ皆無。有給もナシ。
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：アルバイトでした。
恐らく神奈...続きを見る（全135文字）
恐らく神奈...続きを見る（全135文字）
給与水準：アルバイトでした。
恐らく神奈川県の最低賃金だったのではないかと思います。
定期圏外なら、交通費も支給されました。
業務も特に忙しいこともないので、見合っているといえば、見合っていると思います。
本が好き、職場の雰囲気が良い、等のメリットがないと、辛いかもしれません。
恐らく神奈川県の最低賃金だったのではないかと思います。
定期圏外なら、交通費も支給されました。
業務も特に忙しいこともないので、見合っているといえば、見合っていると思います。
本が好き、職場の雰囲気が良い、等のメリットがないと、辛いかもしれません。
口コミ投稿日：2023年05月12日
回答者： 女性/ レジ、他/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 150万円 | 13万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 13万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
評価制度:アルバイト・パートにも書籍分...続きを見る（全65文字）
評価制度:
アルバイト・パートにも書籍分野の担当を任される。やる気がある人には担当を増やされる。給料は変わらず仕事だけが増やされる。
アルバイト・パートにも書籍分野の担当を任される。やる気がある人には担当を増やされる。給料は変わらず仕事だけが増やされる。
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
評価制度：二年程しか働いていないので事...続きを見る（全62文字）
評価制度：二年程しか働いていないので事情はよく分からないが、店長と副店長の関係性が微妙な感じだったことに違和感を覚えていた。