回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
ちかば手当という制度がある。交通費が月に2万円以下の場合、足りない分を手当として支給する。近くに住み、通勤時間を短くすることで、QOLを高めることを推奨するという考えが背景にある。賞与の査定は、社員同士が高いに評価するスコアを総合して決まる。