口コミ投稿日:2023年03月28日
口コミ投稿日:2021年05月29日
回答者: 女性/ 信頼性保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年05月29日
回答者: 女性/ 信頼性保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部
3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部
3.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部
3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 187万円 |
口コミ投稿日:2023年03月28日
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年05月29日
回答者: 女性/ 信頼性保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2021年02月26日
回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サプライチェーン
3.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年01月28日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月28日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年02月06日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月06日
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サプライチェーン
3.7
マイラン製薬株式会社のカテゴリ別口コミ(215件)
マイラン製薬株式会社の回答者別口コミ(26人)
- バックオフィス 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年07月17日
- マネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年09月30日
- 営業本部 / MR 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月15日
- 管理部門 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年01月17日
- 信頼性保証 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年05月29日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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マイラン製薬株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部
比較的フットワークが軽い会社なので、会議で話し合ったことはすぐ実行して検証を繰り返すような点は上を目指したい人であれば実行しやすく目に見える形で行動を評価されるため◎。
また人数制限もあるが英会話のe-ラーニングなども自己啓発として無料で受ける事ができる。
働きがい:
医師や薬剤師といった専門性の高い職種の方と関わりあうことで専門性の高い知識を得ることができる。
仕事だけではなく自分や家族にとっても必要な知識なのでとてもやりがいを感じる。
常に勉強しないといけないので、勤続年数が長ければ長いほど豊富な知識と経験を積むことができる。