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マイラン製薬株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:
比較的フットワークが軽い会社なので、会議で話し合ったことはすぐ実行して検証を繰り返すような点は上を目指したい人であれば実行しやすく目に見える形で行動を評価されるため◎。
また人数制限もあるが英会話のe-ラーニングなども自己啓発として無料で受ける事ができる。

働きがい:
医師や薬剤師といった専門性の高い職種の方と関わりあうことで専門性の高い知識を得ることができる。
仕事だけではなく自分や家族にとっても必要な知識なのでとてもやりがいを感じる。
常に勉強しないといけないので、勤続年数が長ければ長いほど豊富な知識と経験を積むことができる。

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんど与えられなかった。風通しはさほど良く
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回答者: 女性/ 信頼性保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月29日
福利厚生:退職金は、企業型年金と確定給付企業年金の2つがある。給与、職位により積
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:確定拠出年金、GLTD(団体長期障害所得補償保険)あり、35歳以上は人
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制があるし、有給休暇取得率も高いと思うので、
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:部門によると思うが勤務時間に関して、フレックスの活用により途
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回答者: 女性/ 信頼性保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月29日
事業の強み:ヴィアトリス製薬のエフェクサーやリリカといった大型品が加わったため、
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:研修など全くなく社員の成長などには力を入れていない雰囲気であ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムで時間の融通は効いた。お昼休みも早めに出て混
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生:退職金は1年以上在籍すればもらえるので退職の決断を早くできるメリットが
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:借上げ社宅の場合は住宅補助あり。年数により変動(0%~80%)オフィス
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:M&Aを繰り返し行ってきたため、本社や管理職の間では若干派
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:外資系だが、英語力がある人ない人の差が大きい。研修制度を設け
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は同業他社に比べ変わりはないと感じる。休暇も取得可能
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:外資なのでインセンティブは獲得できたら大きいが、その分毎月の給与と退職
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:退職金も1年在籍以降はもらえる。退職金給付金と退職拠出金の2本立て。オ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:残業などほぼなかった。本社の管理部門は18時になるとほとんど
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回答者: 女性/ 信頼性保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はアメリカ本社のグローバル企業と期待してい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:アメリカの傘下となって以来は、英語が必須となりつつある。 英語
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:分からない。アメリカの方針次第。 会社は年1回キックオフ(年初方針説
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:外資系なので色々とチャレンジしたいことは出来るかと思います
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:個人の年間計画を達成し、目に見える活動が評価されれば昇給額も上がります
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サプライチェーン

3.7
口コミ投稿日:2021年02月26日
事業の強み:国内に工場を多く持つ会社ではないので、製造にフレキシビリティーがある
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:グローバル本社の意向が強く反映される印象だが、チャレンジ精
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:厳しい部署は、インセンティブ0(ゼロ)という評価をしている。Quali
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
働きがい:一応医薬品会社ということでひと様の役にたっているかと思う。希少疾病に貢
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:QAでは全く成長できなかった。先輩たちも経験、知識乏しく、英
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の方針により製剤開発を日本で流行らなくなったため、海外品の承認申請
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部門によって評価が甘いところがある。QAはとっても甘い。パフォーマンス
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:QAで言うと、自分ができる仕事しかやらないため、自ら仕事の範囲を狭めて
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年度末に業績賞与があり、会社の業績と自分の賞与がリンクするので仕事に集
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:Global主導であるため、いつどうなるかわからない。今のところ安
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ファイザーとの提携後、売り上げは大幅増となったが、自社製品をほと
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:通勤手当は車は距離に応じて支給されていました。オフィス環境:最寄り駅か
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サプライチェーン

3.7
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:堅実、真面目組織体制・コミュニケーション:比較的コミュニケ
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