株式会社フレアンのカテゴリ別口コミ（23件）
株式会社フレアンの回答者別口コミ（6件）
- 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年01月25日
- docomo / ヘルパー / ヘルパー 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年10月04日
- 契約社員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.2
最新の回答：2022年04月06日
- カスタマーサービス 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年09月24日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
5.0
最新の回答：2021年09月12日
株式会社フレアンの職種別口コミ（23件）
株式会社フレアンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社フレアンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年09月24日
株式会社フレアンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社フレアンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年04月06日
回答者： 男性/ 契約社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.2
株式会社フレアンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社フレアンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年09月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
株式会社フレアンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社フレアンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年09月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
成長・キャリア開発:
こういうことをしたい、というのを伝えると結構叶えてくれるいい会社です。どうすればそれができるのか、というのを一緒に考えてくれて、そのチャンスをくれる会社です。かなりいい会社だと思います。自分はイベントを色々やりたかったので、結構色んなイベントの企画をさせてもらえました。かなり楽しかったです。結構いいですよ。
働きがい:
イベントを成功させるっていうのはやっぱり楽しいですね。結構いいです。
こういうことをしたい、というのを伝えると結構叶えてくれるいい会社です。どうすればそれができるのか、というのを一緒に考えてくれて、そのチャンスをくれる会社です。かなりいい会社だと思います。自分はイベントを色々やりたかったので、結構色んなイベントの企画をさせてもらえました。かなり楽しかったです。結構いいですよ。
働きがい:
イベントを成功させるっていうのはやっぱり楽しいですね。結構いいです。
株式会社フレアンの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社フレアンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年09月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
株式会社フレアンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社フレアンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年09月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
事業の強み:
スタッフをもっている人材会社は中々めずらしいのではないでしょうか。イベントを受注して、そのまま自社のスタッフで運営できるので、結構いいでうｓ。ただ、人が足りないときは他から借りてきます。それが多くならなければ結構いいんじゃないでしょうか。
事業の弱み:
クライナントサキが限定されているので、そのクライアントがうまくいかいと中々きびしいんじゃないですかね。とはいえその暗い何とは大手が多いので、安泰ではあると思います。
事業展望:
狭い業界ですが、その中でもポジショニングできており結構先行きはいいんじゃないでしょうか
スタッフをもっている人材会社は中々めずらしいのではないでしょうか。イベントを受注して、そのまま自社のスタッフで運営できるので、結構いいでうｓ。ただ、人が足りないときは他から借りてきます。それが多くならなければ結構いいんじゃないでしょうか。
事業の弱み:
クライナントサキが限定されているので、そのクライアントがうまくいかいと中々きびしいんじゃないですかね。とはいえその暗い何とは大手が多いので、安泰ではあると思います。
事業展望:
狭い業界ですが、その中でもポジショニングできており結構先行きはいいんじゃないでしょうか
株式会社フレアンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社フレアンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 40万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与制度：社員の雇用形態によって、時給制・日給制・完全月給制がある。※完全月給制以外はノーワークノーペイとする
昇給・昇格（減給）：一般正社員および管理職正社員は年2回の人事考課によって判断。それ以外の社員は定期昇給なし。ただし、勤務成績によっては改訂する場合がある。
賞与：一般正社員および管理職正社員は事業計画の進捗によって支給可否を決定し、評価ポイントと半期毎の勤怠状況により支給額を判断。それ以外の社員は賞与なし。ただし、支給する場合があったり、担務としてインセンティブが設定されている場合はこの限りではない。
各種手当：役職手当・営業手当（営業職）・資格手当・業務手当・通勤手当・転勤手当・スキル手当（出来高制）が対象者に支払われることとする。
評価制度:
各雇用条件によって昇格するかどうかを判断する。
⑴派遣・契約社員：担務・得意先・自社に対するマインドの確認
⑵限定正社員：正社員による自社マインド形成が完了した者（原則、有期雇用社員からの昇格）
⑶一般正社員：判断基準に基づく等級によって、その判断基準を満たしている者（原則、限定正社員からの昇格）
⑷管理職正社員：人事考課によって判断する（評価点の基準を満たした者）
給与制度：社員の雇用形態によって、時給制・日給制・完全月給制がある。※完全月給制以外はノーワークノーペイとする
昇給・昇格（減給）：一般正社員および管理職正社員は年2回の人事考課によって判断。それ以外の社員は定期昇給なし。ただし、勤務成績によっては改訂する場合がある。
賞与：一般正社員および管理職正社員は事業計画の進捗によって支給可否を決定し、評価ポイントと半期毎の勤怠状況により支給額を判断。それ以外の社員は賞与なし。ただし、支給する場合があったり、担務としてインセンティブが設定されている場合はこの限りではない。
各種手当：役職手当・営業手当（営業職）・資格手当・業務手当・通勤手当・転勤手当・スキル手当（出来高制）が対象者に支払われることとする。
評価制度:
各雇用条件によって昇格するかどうかを判断する。
⑴派遣・契約社員：担務・得意先・自社に対するマインドの確認
⑵限定正社員：正社員による自社マインド形成が完了した者（原則、有期雇用社員からの昇格）
⑶一般正社員：判断基準に基づく等級によって、その判断基準を満たしている者（原則、限定正社員からの昇格）
⑷管理職正社員：人事考課によって判断する（評価点の基準を満たした者）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フレアンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社フレアンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
法定福利厚生として、社会保険に加入は可能。
法定外福利厚生としては、資格手当があり、合格した場合は受験料も会社が負担する。
オフィス環境:
仙台支店は執務スペースやコワーキングスペース、会議室や面談ルームあり。
広瀬通りに面したビルの2階にあるので、通勤には困らない。
屋内はキレイだがビル自体が非常に古く、壁に多数のヒビが入っている。また、地震の際はすごく揺れを感じる。
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