回答者: 男性/ 業務一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
特に特徴はない。業績がよければ上がるし、悪ければ上がらない。一般的な企業だと思う。派遣、契約社員も多いので、フリーの人たちとの兼ね合いあるのではないだろうか。
評価制度:
年功序列はある。昇格も年功的なものが大きい。昇進もある一定のところまでは年功的な要素が大きい。管理職になるには、仕事のでき、人柄など、多くの要素が評価され、総合的な判断がされているのではないかと思われる。
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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