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株式会社ピアラの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ピアラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを199件掲載中。ライトハウスは、株式会社ピアラへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:
資格取得支援も活発に行われており、デジタルマーケティングスキルの向上に至るような資格や実運用スキル向上系資格など幅広い支援あり。新卒中途問わず研修制度も充実しておりミスマッチが起きにくいよう人事が対応してくれている印象。

働きがい:
自身で意思決定できる範囲が広く新しい挑戦にも寛容。なるべく短期で成長したいという意欲を持っている人にとっては働きやすい環境。

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回答者：男性/ WEBマーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:実務の任される幅が比較的に広く色々な領域に手を出せるため、意

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:マーケティングスキルセット全般働きがい:販売貢献度の可視化が

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:業務に関する資格であれば合格すれば受験料が戻ってくる。業績評

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回答者：女性/ コンサルティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部

4.3

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:伸びている業界の中で、かなり早い速度で成長している会社のため

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:勉強会をおおく取り入れているので普段から成長できる機会が多く

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回答者：女性/ 広告/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:薬事法・景表法の研修会が定期的

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:こちらも研修は少なめですが、新卒時はしっかりと研修があります

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:若手にも仕事を任せてもらえるので自分頑張り次第では成長できる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:新卒は約3ヶ月ほどが研修期間となるため、研修は充実していると

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:希望すれば他部署に移れる。ジョブローテーション制度もあるので

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回答者：回答なし/ プランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:若手が中心に活躍している

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年01月30日

働きがい：仕事が出来る中途採用者を既存の社員が嫌がる傾向にある。古い知識のまま前

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

働きがい：若い人も、自分次第でいくらでもチャレンジできる環境であることが、最も良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

教育・研修：基本的には新人も「仕事は現場で覚える」という雰囲気があります。人によ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

成長・キャリア開発：３タイプあるように思える。誰かに何を言われても気にしないで突

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

成長・キャリア開発：以前に回答した内容と重複してしまいますがどれくらい成長できる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月01日

成長・キャリア開発：年次関係なく、チャレンジする姿勢を応援してくれる環境があり社

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

働きがい：クライアントの役には立てていると思う。感謝の声もいただくし実績にも貢献

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】社員は就業10−20時以降まで終業のこと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】評価に対して、それなりの対処はあるようだ。降格

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での業務がほぼ10

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新卒新入社員はチャレンジしやすいと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】他部署とのかかわりは特になし。私の作成レポートを使

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】若い社員が多く相談相手に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】単純に業務上の作業方法。マニュアルがないため個

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】派遣からは提案を受け入れる風土はない。営

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】社員同士の仲が良く、社員間で解決することが多い。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】会社が新しく、新入社員の採用も多いため、ビ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】聞いたことがなく、不明。昨年、ベンチャー創業10周

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】上記に記述のとおり、3年以上就業し退職意向があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視するも、ビジネスが定まりきっていな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】特にない。末端の入社間もない正社員とのやり取りのみ

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会社名	株式会社ピアラ
業界	その他（その他）
URL	http://www.piala.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー13階

従業員数	124名
連結従業員数	168名
設立年	2005年
代表者	飛鳥　貴雄
上場年	2018年
平均年収	615万円
平均年齢	30.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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