同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都江東区木場5丁目8-40東京パークサイドビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良いとは言えない。組織体制・コミュニケーション...
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2.9
東京都杉並区荻窪4丁目32-5イズミビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
企業カルチャー・社風:古い考えが強いと思います。組織体制・コミュニケーション:横の...
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3.1
東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13-6ユニゾ水天宮ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業所によるが大阪営業所は風通しが良く相談はしやすい環境にあ...
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3.5
東京都新宿区新宿4丁目1-6JR新宿ミライナタワー 29F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 量販営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常にコミュニケーションは活発な会社だと思います。会議も多く...
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3.1
愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目7-55パナソニック名古屋中村ビル北館 6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:創業者の言葉や考えを伝えていこうという社風。掲示物、書籍など...
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2.8
静岡県島田市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の人間関係は良い。特に同期は仲が良い。上司は人によって昭...
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2.9
大阪府大阪市中央区博労町2丁目3-1昭栄ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 卸売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品管理部/ なし
企業カルチャー・社風:古い会社の為、長くおれる事が可能であると感じる。組織体制・コ...
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2.6
東京都港区芝浦4丁目16-25第3安全ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一般職の人は少ない給料で凄く働いてると思います。また歳が近い...
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3.6
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2明治安田生命さいたま新都心ビル23F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:平均年齢が若く、どの部署も活気があるように思います。また、若...
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3.0
東京都江東区有明3丁目5-7TOC有明ウエストタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】残業代や休日出勤手当などが一切無いの...
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株式会社ムーバブルトレードネットワークスのカテゴリ別口コミ(31件)
株式会社ムーバブルトレードネットワークスの回答者別口コミ(4人)
- WEB販売管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年04月04日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月27日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ムーバブルトレードネットワークスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ WEB販売管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
風通しは基本良くない。
挑戦する機会についてもすべてはそれを許せる上司か否か。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は会社として率先していることはなく、すべて個人がどうするか次第。
まったく交流をしない社員もいれば、積極的に交流する社員もいる。
上司の当たりはずれがあり、人による。
相手次第ではまったくコミュニケーションにならない人もいる。
ダイバーシティ・多様性:
男女比7:3