回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
基本的には、会社への貢献度＝実績だと思う
その他社内の特別な取組に対しての貢献度や自分の部署はもちろん、他部署からの仕事のやり易さなどの評価もあり、総合的に見られている様。社長との距離が近いので、査定の時期は社長と直接個人面談があり、ここで仕事上の悩みや会社として改善して欲しい要望を伝える事になります
基本的には、会社への貢献度＝実績だと思う
その他社内の特別な取組に対しての貢献度や自分の部署はもちろん、他部署からの仕事のやり易さなどの評価もあり、総合的に見られている様。社長との距離が近いので、査定の時期は社長と直接個人面談があり、ここで仕事上の悩みや会社として改善して欲しい要望を伝える事になります