株式会社DYM の業績・将来性・強み・弱み

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2020年時点の情報

2.4

2020年時点の情報

事業の強み:事業自体の強みはない。これといって他社と比べた時の優位性がない。確かに営業サイドはコミュ力が高く、アグレッシブさが凄いので、そこが優位に思われてしまうところもあるが、それは事業自体の強みではない。事業の弱み:効率化を重視せず、何

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2018年時点の情報

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仕事内容：私の仕事はweb事業の営業とコンサルティングでした。お客様のweb戦略を一身に担い、お客様の売り上げの拡大に貢献するというのが仕事でした。webの世界は日進月歩で進んでおり、日々当たらな知識を入れ今までの経験をブラッシュアップする

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2019年時点の情報

2019年時点の情報

仕事内容：裁量権や若手成長で売ってたくさん新卒を採用してはいるが、実際は一部の優秀な人とパワーのある人が牛耳っている。人が多くなりすぎてベンチャーというよりはベンチャーの働き方をする大手といったところ。実情はかなりトップダウンです。

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2019年時点の情報

4.9

2019年時点の情報

雇用の安定性：新卒を毎年大量に採用しているが、既存社員含め毎月5名ほどコンスタントにやめていた。サービスに対する不満や人間関係の中でも上司との反りが合わず、若くしてやめていく人が多い。

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2019年時点の情報

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成長性・将来性：経営者が有能なのでつぶれることはないだろうが、どの事業も属人的な部分が大きすぎて、さらに大きく飛躍するにはもう人ハードル超える必要がある。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2019年時点の情報

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雇用の安定性：定着するのは中堅の新卒出身者。優秀な中途や、普通の新卒、賢い新卒は辞めていく印象です。愚直にコツコツ頑張るタイプが定着し評価される。

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2019年時点の情報

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成長性・将来性：どんどん新しい事業を作っているのと、移り変わりが激しい業界にいるため良くも悪くも会社の状況が常に変わる。揉まれつつ大成長できる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2017年時点の情報

2.9

2017年時点の情報

事業の強み:営業力は非常に強いと思うが、ビジネスとして差別化ポイントや強みがあるわけではないので、営業力以外の強みを見いだせない。事業の弱み:営業が強いのは認めるが、パワープレーで売上を作っているところもあるので、これがいつまで続くのかは不

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2017年時点の情報

4.5

2017年時点の情報

会社の安定性：そもそも、どこの会社に行こうが会社の安定性というものは、存在しないと思います。会社今の時代に安定しているようにでも、時代が変われば安定している会社というのも変わると思います。変化に対応しきれるかが運命をわけると思います。

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2017年時点の情報

4.5

2017年時点の情報

成長性・将来性：良くも悪くも、新入社員に結構思い業務が振ってきます。もちろん、それは実力に応じて振るようには、なっていると思いますが。そのため、人によるとは思いますが、機会が無いわけでは無いので、本当に自分の頑張り次第だと思います。

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2017年時点の情報

4.5

2017年時点の情報

社長の手腕：非常に頭の切れる方ですね。SEOという事業を考えて、個人でかなり稼がれていたとか。そこから、かなりの事業を作られております。まあ、根本的に頭の回転が早いですね。すぐに面白いことが言えたり、その場を乗り切れたり。

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2017年時点の情報

4.5

2017年時点の情報

雇用の安定性：正直、結構設けている会社だと思います。私がいた時は少なくても、会社を大きくしようという理念が強かったので、人も多く採用しておりました。利益が出ている限りでは、雇用に関しては、拡大していく方針だと思います。

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2016年時点の情報

3.4

2016年時点の情報

事業での社会貢献：DYMの考える社会貢献はとても単純で、増収増益を繰り返して、たくさん法人税やその他税金を払うことだと思われていて、直接的に関与するのではなく、間接的に関与しようとします。
どちらが正しいかはわかりませんが、脱税しているわけ

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2016年時点の情報

3.8

2016年時点の情報

雇用の安定性：毎年漫画のように成長していた会社なので、リストラなどは３年いましたが、一度も存在しませんでした。
会社的にリストラだけは絶対にしないとずっと言っていて、短期的に考えるといいが、長期的に考えるとマイナスでしかないという考え方が根

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2016年時点の情報

5.0

2016年時点の情報

会社の安定性：会社としては、かなり安定していると思いました。
事業をいろいろ作っているので、どの事業部が潰れたとしてもフォローするような感じだったので。
あと事業部がたくさんあるからこそ、1つの会社に対していろいろグロスで売れたので、そこは

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2016年時点の情報

4.9

2016年時点の情報

雇用の安定性：雇用自体は、絶対に解雇しないと代表が言っているので、かなり安定性は高いと思います。

現に解雇は会社ができてから未だに1人もいませんし、そもそも解雇するような社員を雇わないといった感じで、かなり採用が厳しいので、問題ないかと思

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2016年時点の情報

4.7

2016年時点の情報

成長性・将来性：社風がとても明るく社員一人一人の個性ががんがん出ている会社です。
会社自体もとても風通しがよく何でもいえる環境であります。マイナス点で言えばやりすぎてしまうことであると思います。メリハリを付けてやっていることに関しては良いと

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2016年時点の情報

5.0

2016年時点の情報

会社の安定性：会社としては、若いながらも成長しているなといった感じの会社でした。毎年最低120％成長を目指して計画を組んでいた？と思いますので、数字を達成している部署等はすごいなといつも思っていました。

また、従業員に利益を結構還元してま

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2016年時点の情報

4.9

2016年時点の情報

会社の安定性：会社自体はかなり安定していると思います。
上場していないので、かなり内部留保もあると思いますし、毎年倍成長ですので、かなり溜め込んでいると思います。

また、支払いサイトをかなり気にしているので、キャッシュフローがかなりいいで

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2016年時点の情報

4.9

2016年時点の情報

事業での社会貢献：会社としては、売上＝社会貢献という考え方です。

売上が上がるということは、それだけ社会から存在意義を認められているわけで、それは価値のあることで、社会貢献になっているというロジックです。

現にそこそこ高額納税だと思いま

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2016年時点の情報

4.9

2016年時点の情報

社長の手腕：よくトップダウン経営とは揶揄されていますが、意思決定が早くて個人的には大変助かります。

トップダウンも上が無能であれば、疲れますが、上がしっかりしていれば、すぐに判断くれますし、何かを決めるのが早いとストレスにもなりません。

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2016年時点の情報

3.8

2016年時点の情報

事業での社会貢献：DYMの社会貢献はとてもシンプルで、間接的に売り上げと利益を追い求めて、最近話題のタックスヘイブンなどの租税回避などを一切しないので、法人税をたくさん取られているから、それがひいては社会貢献であるという考え方の会社でした。

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2016年時点の情報

5.0

2016年時点の情報

事業での社会貢献：利益自体は莫大にあった影響だと思うんですが、いろいろ寄付はしていたようです。会社には結構な量の賞状がありましたし、楯もたくさんありました。ただ、来客スペースに置いてなかったので、なんで置かないんだろうとずっと思ってました。

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2016年時点の情報

5.0

2016年時点の情報

社長の手腕：社長の手腕に関しては、とても高かったのではないかと思います。理由としては、やはり会社として新規事業の成功確率がかなり高いことが挙げられていて、80％くらいの確率で成功していたので、こんなことは普段の会社ではないと思います。

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2016年時点の情報

5.0

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雇用の安定性：雇用の安定性に関しては、会社として絶対に解雇しない方針でしたので、安心して働くことができていました。
また、次々部署が立ち上がるので、解雇するような人材が存在せず、適材適所に人材を配置していたので、安定性は高いと思います。

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2016年時点の情報

5.0

2016年時点の情報

雇用の安定性：雇用に関しては、新規事業がたくさんできるので、とても高いと思います。いろんな部署をごちゃまぜでチームを組んだりしてましたので、やはりそういう場面にエンジニアは必要不可欠でしたので、ここがダメでも次があると言った感じです！

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2016年時点の情報

5.0

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事業での社会貢献：新規事業ばかりの会社ですし、社会で困っていることを事業化していたので、特定的ではありますが、社会貢献という面ではかなりしていたと思っています。
そもそも売上高が上がっていたのも、社会問題を解決していたからだと思います。

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2016年時点の情報

5.0

2016年時点の情報

成長性・将来性：成長性に関しては、人の価値観によりますが、あったとは思っています。忙しいのが嫌な人には合わないと思うんですが、仕事が早い人はすぐに帰りますし、遅い人は残っているといった外資系のような考え方が根付いていてやりやすいです！

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2016年時点の情報

4.9

2016年時点の情報

成長性・将来性：会社の将来性は０か100だと思います。
新規事業をガンガンしているので、当たればいいですが、外れた時のリスクもそれ相応に存在すると思います。

会社の将来性に関しては、他社とくらべ上下幅がかなり大きい会社だと思います。

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2016年時点の情報

5.0

2016年時点の情報

会社の安定性：会社としては、かなり安定していたのではないかと思います。やはり会社として、絶対に潰れない会社を目指しているので、他事業化はもちろんキャッシュフローにかなり目を光らせていたので、潰れる等は考えたこともありませんでした。

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2016年時点の情報

5.0

2016年時点の情報

社長の手腕：社長の手腕はかなりすごいと思います。
やはり、新規事業等を統括していましたが、指示が的確であり、将来どうすればいいか？という点に関して、大きなビジョンを描きつつ危機感も持ちあわせていたので、社長としてすごいと思います

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2016年時点の情報

5.0

2016年時点の情報

成長性・将来性：日本でもまだない事業を経営企画室のような部門で常に作っていて何個か本当にすごい事業があったので、5年後とかには売上200億はいってるんじゃないかなと思っています。
やはり新規事業をしない会社は潰れていくと思います。

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