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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果に対する報酬はかなりいいです。評価制度:数字だけでなく、仕事に対す
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 29万円 0万円 0万円
年収 348万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:査定給が基本給に上乗せされていくので、事務職の中では給与は高いと思う。
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制にはなりますが、非常に好待遇の条件です。住宅手当、通勤手当も条件
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Web事業部/ メンバー

2.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 8万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業手当が出るといっているが実際は0、9時強制退社だが実際は9時以降も
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 55万円 10万円 0万円
年収 660万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はないがインセンティブが出る。3ヶ月毎昇給があり、成果を出せば基本
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 女性/ 人材コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ メンバー

2.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年4回、賞与はなし評価制度:実力主義といわれているが結局は年功序
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業部/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義で成果に応じて報酬がしっかりと払われます。評価制度:昇進に関し
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:きちんと頑張っていれば昇給、昇格するし、頑張っていなけれらその逆になる
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEB事業部/ メンバー

2.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全成果主義で、数字によって役職・給与が変わる評価
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 15万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は480万、ボーナスなし評価制度:
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ リクルーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は部署によりしやすさしにくさがある。毎月のインセンティブ支給のため
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 8万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:インセンティブはその都度支給されます。また、年に2回表彰式があっ
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:とにかく結果が全て。結果を出した人は高給取り評価制度:結果が全て。定め
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:めっちゃいい。やればやるだせ給与に反映される。結果出せばだが。評価制度
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 8万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:数字を出せば昇給はしやすい。3ヶ月に1度5000円から25000円の間
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

5.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:インセンティブ制度、賞与なし評価制
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:普段の給料はいいですが、賞与はあ
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
35万円 2万円 0万円 8万円
年収 35万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:新卒から比較的に高い給与をいただけます。そのため、自分で管理や貯金をす
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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義です。頑張りが正当に評価していただける環境があると思います。数
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 40万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年収は高いが残業が多い。とにかく稼ぎたい人には向いてい
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口コミ投稿日:2020年08月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ メンバー

2.7
口コミ投稿日:2020年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 8万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給が高く、成果を出した人に対してはかなりインセンティブが支払われる
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 --万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:若いうちから稼げる会社。2年目から係長など、成果に応じて昇給するし給料
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与はありませんが、その分月給が高いです。3カ月に一度の評価制度がある
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売上次第みたいです。私はみじかい期間しかいなかったので、わからないです
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+インセンティブ。ボーナスは無し。単月の営業利益に応じて支給され
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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:賞与は無しで完全にインセンティブ制度でした。各種手当は、ネイルできたり
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与面は他社に比べると良いと思う。ただ、その分の拘束時間も長く、それな
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:とってもよかった、満足しています、賞与があればもっといいと思います。。
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口コミ投稿日:2020年09月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与無し。だが、実力主義で成果を出したらすぐに昇給できる。評価制度:昇
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ メンバー

4.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給や昇格は年4回ある為、結果さえ出せば給料も役職もかなりスピード感持
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義。求人には高給を謳っているが記載通りではない。給与は固定給30
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口コミ投稿日:2020年07月21日

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスがないため結果を出さないと貯金ができない。評価制度:成果を出し
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口コミ投稿日:2019年07月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職・準総合職には管理部門を除きインセンティブがある。一般職にはボー
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:営業については、結果を出せば給料はかなり上がりやすい。役職もかなり上が
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が高いのは、今4年目を迎えている新卒で初期に入った人たちのみ。少し
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:20代前半の金額としては妥当である。評価制度:基本的には年功... 続きを見る

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