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株式会社セントラルサービスシステムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
働きがい:
目標管理制度があります。半期ごとに自分の目標を決めて、期末に評価をつけます。目標管理シートに入力していくのですが、目標の立て方のアドバイスもあるので、初めてでも割と簡単に目標を立てられます。目標を立てるときと評価をつけるときの面談で、自分の課題が分かったりするので、成長に繋がります。

回答者: 回答なし/ スチュワード業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
働きがい:やる事は毎日同じような事ですがたまにイレギュラーな注文が来る時があり、
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回答者: 男性/ スチュワード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:研修などコロナ前は本社で行なっていたが、最近はオンラインで済
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
働きがい:毎日ひたすら洗い物をする事になるが、誰かがやらなければいけない為、考え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年08月15日
働きがい:毎日ひたすら洗い物をすることになる好きになれる仕事ではないが、誰かがや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新卒社員研修は1ヶ月ありますが、本社での1週間の研修以外はOJTとな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】精神力が必要な会社。打たれ強い方が良いかもし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年02月14日
成長・キャリア開発:現場で働いているアルバイトさん達も含め、かなり幅広い年齢の人
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年02月14日
教育・研修:中途で入社したが、入社してから東京で研修を受けた。労働の法律に関する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年02月16日
教育・研修:私が中途入社した時点では研修制度にあまり力を入れていなかったが ここ2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月13日
教育・研修:私が入社した時の話なので、少し過去の話ではあるのですが、新卒社員は入
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回答者: 男性/ スチュワード/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月15日
成長・キャリア開発:他の業種で通用するスキルは身につかない。ただし、どこに行って
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回答者: 女性/ スチュワード/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:資格手当は聞いたことがない。研修は新卒であればあるかもしれな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新規契約により業務拡大していますが、現場責任者たる中間管理職の数が圧
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:繁忙期では特に仕事量が相当多く、食器の洗浄やスタンバイのは非常に大変で
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:頑張れば頑張るほど評価してくださるので成長を感じる。働きがい
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回答者: 男性/ スチュワード/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:新卒で入社した方が2年目に第2種衛生管理者の試験を受けに行っ
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回答者: 男性/ スチュワート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
働きがい:サービス業の花形なのでおすすめですが、やりが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:良くも悪くも職種が職種なので体育会系の現場がほとんどです。社員、アル
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:社員自らアルバイトを指導する環境が全く整っていないために、長年働いて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】エリアや地方により協調性はバラバラで、責任者同
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】毎日行う業務についてなら精
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】業務量で決まってるだけです。自分で決め
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】ありません。ありません。本当にかけるこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】経営陣はそもそも末端のことなど気にしてもい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】一応チームですが、一人で放置も多いので詰んで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果しか見ていない。その過程の中
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署で人が足りない場合にヘルプに駆り出さ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ありません。ありません。本当にかけることがあり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】毎日同じことの繰り返しでしかなく。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】ありません。ありません。本当にかけることがありません。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度などそもそもありません。裁量と称してますがそれを
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:接客の態度は暖かで、雰囲気も良く、和やかで、和気藹々として、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】いろいろな、モットーを張り出し、それを
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:なにも、研修などしません。食器洗浄機から流れてくる食器をとって、カー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ Presentation Associate/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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