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トランスコスモスパートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トランスコスモスパートナーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを435件掲載中。ライトハウスは、トランスコスモスパートナーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風：
手を挙げた人がチャレンジできる社風であると思います。
会長、社長、上司含めて、まずは話を聞き入れてくれますので、突き返されることは基本ありません。そのうえで、適切なアドバイスをいただき、運用方法を考えて実行するところまで前向きに背中を押してくれる環境が整っています。

組織体制・コミュニケーション：
非常に円滑なコミュニケーションが取れる環境であると思います。
社員の歓送迎会や納会などに社長が来られることも多く、
その際も『社長と社員』ではなく『人と人』として向き合って話をしてくれるので
HPの通り、人財を大切にしている印象です。

ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害いずれにおいても受け入れ体制は整っており、障碍者雇用の実績もあります。なによりも人物面（成長意欲やコミュニケーション能力など）での採用基準となりますので、前述の通り実力主義に近いです。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:成長期の会社であるため、挑戦者を応援する風土組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:親会社の機能子会社。親会社からの老害シニア層、ローパフォー

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回答者：男性/ 人材法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:よく言えば挑戦する風土と謳ってはいるが、実際は親会社メイン

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回答者：男性/ 人材法人営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:基本的に親会社メインで人材の斡旋をするため、グループ会社以

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回答者：女性/ 採用企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:年齢層は20代～40代と幅広く、割合としては20代後半から

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材サービス/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風:風通しがいいように見えるが、アイディアや意見を出して会社を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

3.4

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:経験した事ない業種の経験をつむことができる。決まったことだ

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまり無いと思います。現場先で活躍をすればリ

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:営業からは気になることでもなんでも伝えてくれと言われるので

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風:わからないです。組織体制・コミュニケーション:担当の人が契

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月16日

組織体制・コミュニケーション:基本的にメールや電話でやり取りするが、たまに派遣先

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:派遣先現場によるが、どちらかというとチャレンジングな社風。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月04日

組織体制・企業カルチャーの満足点:かなりの人数の管理者が常駐していて不安がなかっ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある環境ではある。あとは自分の担当するクライ

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月09日

組織体制・コミュニケーション：以前懇親会があったので、同期以外の社員や本社の人た

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:役職に関わらず非常にフランクでフラットな関係性が築かれてい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月19日

企業カルチャー・社風:風通しはよく挑戦的ベンチャー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年01月07日

企業カルチャー・社風:親会社からの案件が全てです。ただ、拠点によって親会社と関係

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月11日

企業カルチャー・社風:親会社の下請け。親会社の意思が強い。ダイバーシティ・多様性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日

企業文化・社風・組織体制：上司がとにかくダメです。派遣法も知らず、保険のことも知

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日

企業文化・社風・組織体制：楽してある程度稼ぎたいという方やとりあえず繋ぎで。とい

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月29日

企業カルチャー・社風:トップダウン型で上司のいうことは絶対な雰囲気がありました。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:実力主義。組織体制・コミュニケーション:社員はいい人が多く

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:その前の会社が一般社団法人だったこともあり、基本的に申請は

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月01日

組織体制・コミュニケーション:派遣なので、営業さんとしか話しませんし、契約と更新

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:相談など無いかと気にかけて下さる事が多く、何かあったらすぐ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月27日

組織体制・コミュニケーション:比較的相談しやすい環境だと思います。但し、メールで

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月01日

組織体制・コミュニケーション:派遣先で親会社の社員が管理者として一緒に働いていた

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ テクニカルサポート/ アドバイザー

5.0

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:多様性を受け入れる理念があるのでその通り自由な会社だと思う

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月14日

組織体制・コミュニケーション:初日の派遣業務が終了したあと、担当の方から労いのお

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月16日

組織体制・コミュニケーション:困ったらエスカレーションの文化が根付いており、非常

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月27日

企業カルチャー・社風:ふつう組織体制・コミュニケーション:飲み会が多く新人もよく

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2020年10月14日

企業カルチャー・社風:若い社風で、風通しはいい。逆に経験やさがあり、年齢が高めだ

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月30日

組織体制・コミュニケーション:私の担当していただいた拠点では、丁寧にサポートして

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会社名	トランスコスモスパートナーズ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.tcfm.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル 13F

従業員数	335名
設立年	2005年
資本金	1億円
代表者	瀧本一哉
※ 一部、四季報データ参照

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