回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：残業手当や深夜手当など法定通りに支給されるので、その点の問題はないが、時給が上がる基準が明確でなく、聞くところによると管理職の会議でなあなあで上げたりしているようだ。人事制度は導入されているのに活用されていない。また、有給休暇時の報酬を下げるために、契約書の勤務時間が社長の一存で変更された。