口コミ投稿日:2023年05月10日
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
同じ業界の企業の口コミ
4.2
愛知県名古屋市中区錦2丁目4-15ORE錦二丁目ビル11階
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:「忘己利他」という理念のもと、メンバーが助け合って仕事をして...
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2.8
東京都港区浜松町1丁目29-6浜松町セントラルビル 2F
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3.1
東京都港区芝公園2丁目15-6オアーゼ芝浦MJビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】周囲からのサポートはあまりないので、何で...
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3.2
東京都品川区東品川2丁目2-4天王洲ファーストタワー
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3.4
大阪府大阪市北区堂島2丁目2-2近鉄堂島ビル 2F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しは良いと思います。働いている仲間同士がとても仲が良く、...
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3.4
東京都台東区浅草橋5丁目20-8CSタワー 11F
その他・その他
回答者: 女性/ 経理財務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理財務
企業カルチャー・社風:上からのプレッシャーが常にあり、仕事のできない人はこの会社は...
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3.4
愛知県東海市新宝町507番地の20
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風は会社全体では新しいことを取り入れてはいるが、働きかたと...
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3.1
東京都新宿区新宿4丁目2-18
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。縦社会。朝礼では社訓唱和(大声)がある。役職者は皆...
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3.1
東京都台東区北上野2丁目18-4ユニゾ北上野二丁目ビル 3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:イケイケゴウゴウみたいな感じで兎にも角にもやれ!みたいな社風...
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3.6
東京都千代田区神田三崎町1丁目4-17東洋ビル 11F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年齢層が若いこともあり、すごく明るい社内です。社員仲が良く、...
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LiCROSS株式会社のカテゴリ別口コミ(79件)
LiCROSS株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 窓口接客 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月30日
- 携帯販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年05月10日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年11月15日
- 窓口スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年04月23日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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LiCROSS株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 窓口接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
規模が小さいので、ほぼ殆どがお互いに顔見知り挨拶以上の会話はある程度したことがある。特に派閥や厳しい上下関係などもなくお互いに一定の距離を保って助けあうことはするフラットな関係。
ダイバーシティ・多様性:
社風に合えば外国籍の社員も定着している。仕事内容的にも社内でも日本語でのコミュニケーションが出来ることは必須。