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株式会社グランビスタホテル&リゾートの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:
各地域で歴史のある、知名度の高い施設があり、一定年数を務めれば同業他社、サービス業としては得られるものはある。一部の部署には非常に優秀、業界内で著名な方もいるが全社的なロールモデルにはなっていないと思う。
全社の幹部採用者には手厚い教育プログラムがある。また、職種を問わずマネージャー研修は全社共通であるものの、それ以外の教育研修は所属施設によってマチマチ。年に1度好きな数百の外部有料講座を選んで支援金がでる自己啓発プログラムがある。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:研修も充実しており、資格を取得する手当も完璧な会社であります
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回答者: 女性/ その他専門サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:なかなか他では出来ない職種のため他でこの技術を直接活かすこと
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:やさしい会社です。成長や給料を望まないのであれば、居心地が良
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:住居を伴う転勤、部署異動含め、公式に各社員の意向調査が有り、
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回答者: 男性/ 料飲(フードコート調理)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:上司次第ではあるが、基本的には積極的に自分から働きかえれば、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:本社の方々主催で行っているがイマイチな内
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回答者: 男性/ 飼育/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:酷い職場環境なので、そういう意味では鍛えられる。働きがい:動
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:接客を通してお客様のお話をよく聴くこと、相手の立場になって考
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
働きがい:自分で考えてある程度仕事ができます。自由度は高いかもしれませんが、仕事
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

2.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
働きがい:国内外のお客様に対してサービスを行うので、幅広い対応力が求められますが
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回答者: 女性/ 宴会サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:基本的なサービスや接客の技術
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:ホテル業経験者としてのキャリア形成ができるのみで、他業界で活
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:研修はそれなりにある但し事業所により研修機会が異なる本社は新
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
働きがい:お客様と接するため、お祝いの場をセッティングしたり感謝の言葉をいただけ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月08日
働きがい:やはり、お客様とのコミュニケーションの中でやりがいなどを強く感じること
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:転勤も多く様々な施設で働くことができるため、接客業を極めたい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
教育・研修:新入社員1人につき1人の先輩が教育担当としてつきます。研修期間の1ヶ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:自己啓発で通信教育をすることができる。補助金もでるので、やる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:お客様の要望に自分で考えながら、最大限応えることが出来るところ。お客様
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回答者: 女性/ 宴会予約/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:特になり働きがい:お客様に感謝されたり、喜んでいただけること
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回答者: 男性/ 事業所支配人/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業所支配人/ 支配人

2.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまり望めない。働き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人と接することが好きな人には割と熱意をもって取り組める場所かとは思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】企画部門に関していえば、キ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】経営再建中のため、新規分野へのチャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】基本的に成果主義は採用しておらず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】可もなく不可もなく普通に働く環境にあると考える。あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事の予定に関してはほぼ個人での決定で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアの提案は比較的しやすい環境だが、採
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】基本的に新規案件のアイデア採用に関して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】周囲の社員との相談を行う機会はほぼなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】基本的にはOJTの感覚が強いので、集合での研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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