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株式会社グランビスタホテル&リゾートの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社グランビスタホテル&リゾートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを262件掲載中。ライトハウスは、株式会社グランビスタホテル&リゾートへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 客室フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 銀座グランドホテル

2.4

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:
古くからのやり方が根強く残っているので、
風通しが良いかと言われればそうとは言えない。
しかし、若手の意見はどんどん聞いて挑戦しようとする姿勢を整えようとはしているとは思います。

組織体制・コミュニケーション:
かく事業所ごとになりますので、組織間の交流はありません。
しかし、狭い関係なので上司は親身になって対応してくれます。

ダイバーシティ・多様性:
ホテルには沢山の人種の従業員がいます。

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:部門や上司によって大きく

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回答者：男性/ 電気工事士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 施設課

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:基本他部署の事には興味ない人が多い為、部署間の連携が上手く

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:なんでもやってみたらいいという風潮の為、取り組みがいい。風

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:古い習慣が未だに強く根付いた事業所があります。場所によって

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回答者：女性/ その他専門サービス系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:昔のやり方を重んじる所あがあり、あまり現代の社会には追いつ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マーケティング

3.3

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:よく言えばコミュニケーションは図りやすい、喋りやすい先輩、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月09日

企業カルチャー・社風:事業所によって違うかもしれないが、自分が働いていた事業所は

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回答者：男性/ 予約業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宿泊予約部/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:社風は、やはり日本の古い企業体制が継続されているので、意見

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月09日

企業カルチャー・社風:全体的に人の良い方が集まっておられ、社風はピリピリしておら

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング

2.3

口コミ投稿日：2021年12月15日

企業カルチャー・社風:保守的な取り組みが多いです。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 銀座グランドホテル/ ジュニアオペレーター1

3.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。ダイバーシティ・多様性:国籍関係な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的多いが、いかんせん失敗した時に責任を取

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回答者：女性/ 宴会サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:トップダウンで全てが決まる、昔ながらの昭和気質な体育会系組

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回答者：男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部

2.8

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:地域に密着した考えのもと、事業を展開しています。組織体制・

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理

1.3

口コミ投稿日：2020年10月14日

企業カルチャー・社風:年功序列で上の人は上を守り下は雑に扱うため下の若手がどんど

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:まぁまぁ対応している上司や本社が一方的指名してくることも多

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月07日

ダイバーシティ・多様性:留学生の新卒採用も行っており、多様性、国際性を意識して取

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回答者：男性/ レストランスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月06日

組織体制・コミュニケーション:社員同士で飲みに行くことも多く、他部署の人間とも仲

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回答者：女性/ 宴会予約/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:大きな宴会や宿泊がある場合は、ホテル全体を上げて協力する一

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良かったですね。若か

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会社名	株式会社グランビスタホテル&リゾート
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.granvista.co.jp/
所在地	東京都千代田区内神田２丁目３－４Ｓ―ＧＡＴＥ大手町北　５１０

従業員数	1805名
設立年	2002年
資本金	100百万円
代表者	須田貞則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2224件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(954件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
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