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山王ファシリティーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:
入社歴の長かったり資格や経験が多い人が優先されます
入社歴が短くても資格があれば尊重され無いような未経験な人はあまり尊重されません
未経験で入るのはオススメしません

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は上に上がるのを拒む人が大半です
社員同士のコミュニケーションは日報があるのでそれで確認を行うといった感じです

ダイバーシティ・多様性:
無いと思います

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:入社歴の長かったり資格や経験が多い人が優先されます入社歴が
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:入社歴の長かったり資格や経験が多い人が優先されます入社歴が
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:実力主義で職人気質が強いです。他業種から来ると戸惑うと思い
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:グループ会社としてホテルやビルの管理をしていますが連携が取
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
組織体制・コミュニケーション:拠点によっては飲みに行くこともある。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ ビル設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
組織体制・コミュニケーション:忘年会など社員と交流を図る場所があるが、会社に居づ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:飲み会がたくさんあるが、本社やいろんな所からも知らない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:望まない転勤は、ありません。転勤に対し断っても評価が変わることは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:やはりサービス業だけあって人とのつながりを大切にしてい
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