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イオンリテール株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:店舗数が多く、たくさんの人材がいるので風土は様々なように感
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:常にお客さま第一として考えているため、従業員はそっちのけに
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:店長や課長などは割と年配で男性が多いため、昔の年功序列の風
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回答者: 女性/ 加工食品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 売り場担当

3.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:基本的には本社や支社の決めたことを店舗が黙々と履行する。自
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:コミュニティ社員の存在が非常に大きい。マネージャー、課長ク
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回答者: 女性/ 薬剤師・管理薬剤師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:お客様ファーストであるため、クレーマー対応が大変。客は怒っ
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回答者: 女性/ 食品マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:新しいことをチャレンジしようという社風にはなると思います。
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SMレジ/ 売り場担当

3.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:メンター制度がありますが、1年目の人のみみたいです
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:大きい会社で従業員が多いので融通が効かない部分はあります。
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分次第。やりたいことや目的、目標がある場合
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:社員が財産というが退職者は多いので、なんとも言えず。福利厚
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
組織体制・コミュニケーション:パートタイマーでもほとんどの方が売上に貢献して行く
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回答者: 男性/ ネットスーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。前例にないことは基本的に認められない。組織体
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回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
組織体制・コミュニケーション:基本、配属された売場の上司とともに働くことが多い。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:社風は良いが、パートさんや他の社員との人間関係が悪いと居心
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 南関東カンパニー東千葉事業部/ 水産主任

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:食料品系担当に関しては割と体育会系が多いです。気合と根性が
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回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるがなかなか、個人の裁量はあまり大き
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:リーディングカンパニーとしての変革を常に求められます。何か
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回答者: 女性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:部署によるが、現在所属しているところでは全てがボトムアップ
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:毎年試験があるのはいいと思う組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:社風は基本トップダウン経営だが、売場独自の特色を出せる環境
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:実力主義ですので、早期に昇進した人の人間性に疑問を持つ場合
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回答者: 女性/ GMS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:全体的に考え方や商品陳列、売り場作りが昔のイオンを思い出さ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デリカ/ リーダー

4.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守のための教育がしっかりしている。大企業
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回答者: 男性/ 売場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:ガチガチのトップダウン。日別の部門別売上目標や電気使用量を
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回答者: 回答なし/ 売場主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:定期的に新しい部署や企画の開発チーム募集がある。上昇志向の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:正直なところ、社風は古い。保守的。新しい技術や取り組みが社
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:変化させる風土 社内システムがよく変わる。社会貢献に敏感。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:年齢層が高い人が多いので、挑戦意欲などはない。組織体制・コ
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:先進的な働き方を取り入れる風潮がある一方、管理職層はやはり
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:部下に任せるという文化がない。とにかく、とめどなく仕事が降
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回答者: 男性/ ホームファッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:古い 改善しようと進めているが古い人間が多過ぎで無理組織体
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回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:昔からの会社なので古い考え方の人とコミュニティー社員が多い
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回答者: 男性/ 売場販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ キッズ/ 売場リーダー

4.4
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:店舗によって変わるが、会社の課題には挑戦し続ける。組織体制
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キッズ/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
組織体制・コミュニケーション:若い人があまりいる印象画なかった。上司は色んな人が
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