イオンリテール株式会社の年収
株式会社LIXILの年収
回答者の平均年収
429万円
(平均年齢32.4歳)
回答者の年収範囲
150~1040万円
回答者数
510人
(正社員)
回答者の平均年収
562万円
(平均年齢37.3歳)
回答者の年収範囲
250~1050万円
回答者数
175人
(正社員)
回答者の平均年収
429万円
(平均年齢32.4歳)
562万円
(平均年齢37.3歳)
回答者の年収範囲
150~1040万円
250~1050万円
回答者数
510人
(正社員)
175人
(正社員)
イオンリテール株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品部門/ 売り場スタッフ
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.1
福利厚生:社宅だと月2万8千円でワンルームに住めます。自宅勤務だとこのような手当がつきませんオフィス環境:店舗によります
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年08月17日
回答者: 男性/ 衣料課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月17日
4.0
福利厚生:社宅制度および住宅助成金があります。社宅制度は同居する家族の人数によって間取りおよび専有面積の上限が決まってま
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
3.8
勤務時間・休日休暇:売り場によって休みの取りやすさが違う。 パートが多く人数が足りているなら希望通りの休みがとれるが、少
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品部門/ 売り場スタッフ
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.1
勤務時間・休日休暇:年間休日は非常に多く、大手ならではです。しかし、ほとんどの店舗が年中無休なので、他会社の友人と予定を
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
4.9
勤務時間・休日休暇:残業ができないようになってきています。(もちろん未払い残業も無しです)休日勤務は私は一度もしたことが
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
4.9
組織体制・コミュニケーション:上司、同僚は、正直店舗によるとしか言いようがありませんが、あまりにも酷いとは聞いたことがあ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
3.8
企業カルチャー・社風:組合の活動が活発で毎月広報誌が発行されている。組織体制・コミュニケーション:社員旅行があるが、定休
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 男性/ 販売・仕入れ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー・SV・バイヤー
口コミ投稿日:2023年01月15日
2.8
組織体制・コミュニケーション:同じ店舗内でのコミュニケーションは取りやすいが、商品部からは一方的な発案が多く、店舗は不満
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知事業部・グラムビューティーク/ マネージャー
口コミ投稿日:2022年04月21日
2.4
女性の働きやすさ:女性社員の方は沢山いらっしゃいます。管理職をされている方、商品部で働いている方など活躍の場は様々です。
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月28日
4.3
女性の働きやすさ:シフト制のため、有給休暇はシフト希望と共に上長に申請しやすい。休みも月に10~14日とほかの会社より多
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月29日
3.6
女性の働きやすさ:会社の動きとしては女性を管理職にしようという働きがあり能力のある人は管理職になりやすいです。しかし、食
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月12日
3.3
成長・キャリア開発:大手企業なので、研修や資格支援というのはとても充実している。この会社の1番評価できる部分。部署の都合
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年10月29日
回答者: 女性/ デリカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 近畿カンパニー/ 店リーダー
口コミ投稿日:2022年10月29日
1.8
成長・キャリア開発:年に1度程度、不定期だが公募制度がある。そういったものに手を挙げ試験に受かればキャリアは広げられる。
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットスーパー/ 担当
口コミ投稿日:2022年01月16日
4.6
成長・キャリア開発:部署により、自習できるかそうでないかの差がある。忙しい食品は業務中に学習する機会は少ない。但し研修と
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知事業部・グラムビューティーク/ マネージャー
口コミ投稿日:2022年04月21日
2.4
入社時の期待と入社後のギャップ:医薬品売場で勤務していたのですか、近頃感じていたのはドラッグストアをかなり意識した働き方
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月14日
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が高いと思って入社しましたが、強制的に一人暮らしをさせられ、地元から離れます。また独
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月26日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、一人暮らしができることが楽しみでした。いろいろな店舗を経験し、いろいろな街に住
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月13日
2.8
事業の弱み:薬局事業に関しては、店舗によるが全体的に生産効率が悪く、永遠に黒字にはならないと思われる。分離申請をして薬局
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
1.8
事業の強み:グループ会社が多いので潰れることはない事業の弱み:いろいろやっており、競合の中では新規の取り組みをしている方
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ 衣料課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月16日
4.0
事業の強み:ディスティネーションカテゴリーを作り出す力がかつてはありました。今は独立されましたが自転車。電動機付きのもの
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月11日
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 16万円 | 0万円 | 65万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 65万円 |
給与制度:社内で結婚をし、夫婦で同じエリア内の転勤となるペア転勤制度を利用した。そういった制度があるのはありがたいが、給
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 農産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月12日
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 23万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
給与制度:G2で手取りは15万程度。家賃が2万8500円引かれてるので低いが、本来6〜7万円程度の家賃を全額負担が差額分
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品部門/ 売り場スタッフ
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 5万円 | 120万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 120万円 |
給与制度:給料は完全に社内資格で決まります。あとは、転居を伴う異動があるか、自宅から通うか、全国転勤可能かで基本給が変わ
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イオンリテール株式会社のカテゴリ別口コミ
株式会社LIXILの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪北第二営業所/課長/ 課長クラス
口コミ投稿日:2022年10月26日
3.7
福利厚生:退職金、401K、住宅手当、寮、単身赴任手当、財形、持株等比較的充実しています。ただ、今は、交通費は無くなりま
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部
口コミ投稿日:2022年03月12日
2.9
福利厚生:退職金や財形貯蓄はあります。女性社員は住宅補助が数千円しか出ないので独り暮らしの方はボーナスを貯金して切り崩し
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年11月13日
回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月13日
3.7
福利厚生:一通り、福利厚生は整っているオフィス環境:原則、アドレスフリーなのでどこでも働けるショールームに併設された営業
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪北第二営業所/課長/ 課長クラス
口コミ投稿日:2022年07月23日
3.7
勤務時間・休日休暇:営業リモートワークになってからは、自己管理の中、無用な会議体も増え、実際の活動にも影響が出ていた。ま
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年11月19日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トイレ空間製造部樹脂製品製造課樹脂技術係
口コミ投稿日:2022年11月19日
1.8
多様な働き方支援:副業は簡単に認めてもらえる。子育などで時短勤務をされている方もいる。リモートワークは部署次第。フレック
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪北第二営業所/課長/ 課長クラス
口コミ投稿日:2022年10月26日
3.7
勤務時間・休日休暇:残業もエリアによって違いますが、大阪では、月12時間以内から、今は、5時間?以内になっていりかも。最
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪北第二営業所/課長/ 課長クラス
口コミ投稿日:2022年10月26日
3.7
企業カルチャー・社風:実力主義に変更されてから、やる気と不安を感じる方が目立つようになりました。若手と女性がメイン。組織
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部
口コミ投稿日:2022年03月12日
2.9
企業カルチャー・社風:旧個社の社風が根強く残っており、社員も旧個社ごとに仕事しているので1つの大きい会社という感じはあり
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年02月22日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル部門/ 主査
口コミ投稿日:2021年02月22日
3.3
企業カルチャー・社風:旧INAX、旧トステムの文化と、中途入社の文化が混ざっています。中途組は比較的新しいカルチャーを持
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪北第二営業所/課長/ 課長クラス
口コミ投稿日:2022年10月26日
3.7
女性の働きやすさ:今は、女性管理職(確か、関東で初の女性支社長)も誕生したりと男女比も女性の割合が、30%に向かって進ん
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年02月12日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月12日
女性の働きやすさ:工場は肉体労働や油汚れなどで汚くなるイメージがあったが、違った。部署によって異なるものの、汚れ仕事は成
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部
口コミ投稿日:2022年03月12日
2.9
女性の働きやすさ:女性がたくさんいる職場の割には働きやすい職場だと思います。女性特有の派閥みたいなものはありますが、良い
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪北第二営業所/課長/ 課長クラス
口コミ投稿日:2022年10月26日
3.7
成長・キャリア開発:今、自分の業種からステップアップする場合も、ジョブポスティングという制度と、異業種にチャレンジするこ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部
口コミ投稿日:2022年03月12日
2.9
成長・キャリア開発:2年に1度、異動願いのようなものを出せたが事務員はずっと同じ仕事をしていて他の仕事のスキルが身につか
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 女性/ Itエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月28日
3.8
成長・キャリア開発:やりたい事は、手を上げれば出来ることが多いです。ただ良くも悪くも手を上げた人に、かなりおんぶ抱っこに
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2020年06月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2020年06月14日
3.1
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル企業のイメージだったが、国内の一部の部署以外は、英語に触れる機会は少ない。社内
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2020年07月05日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2020年07月05日
3.9
入社時の期待と入社後のギャップ:四季報には平均年収が1000万以上と記載されているが、本社社員のみである。各営業所や工場
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インテリア事業部/ TL
口コミ投稿日:2020年11月21日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:開発業務に没頭したかったが、雑務がとにかく多い。組織階層、情報システム、商品体系などが複
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年02月22日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル部門/ 主査
口コミ投稿日:2021年02月22日
3.3
事業の強み:インテリアやエクステリアの総合力があるのが強み。他社は単品での提案しかできない。事業の弱み:国内の新規住宅市
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年04月10日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2021年04月10日
2.3
事業の強み:ワンストップで住宅の多くの資材を提供できる。事業の弱み:少子化により確実に着工数が減少する。事業展望:利益が
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証統括部/ 主査
口コミ投稿日:2021年01月13日
3.8
事業の強み:住宅に関するあらゆる分野の製品を生産している。事業の弱み:住宅着工戸数が今後伸びていかないこと。事業展望:グ
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪北第二営業所/課長/ 課長クラス
口コミ投稿日:2022年10月26日
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1050万円 | 62万円 | 0万円 | 300万円 |
年収 | 1050万円 |
---|---|
月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 300万円 |
給与制度:昇給は、年1回賞与は、今まで年2回ありましたが、管理職は、2022年度より年1回(7月)だけになり、12月の冬
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年11月19日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トイレ空間製造部樹脂製品製造課樹脂技術係
口コミ投稿日:2022年11月19日
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
モデル年収:係長からすでに管理業務ということで手当が発生する。この手当を理由に係長クラスですでに業務時間外も働くはめにな
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年11月13日
回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月13日
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 25万円 | 7万円 | 150万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 150万円 |
給与制度:残業時間の指摘を受けることが多いが、営業職は残業せずに仕事をこなすことは難しいと感じる営業手当などはありません
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3.2
口コミ5440件
求人0件
平均年収
520
万円残業時間(月間)
33
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口コミ7687件