イオンリテール株式会社の年収
株式会社ゼンショーホールディングスの年収
回答者の平均年収
429万円
(平均年齢32.4歳)
回答者の年収範囲
150~1040万円
回答者数
517人
(正社員)
回答者の平均年収
474万円
(平均年齢29.4歳)
回答者の年収範囲
250~750万円
回答者数
71人
(正社員)
回答者の平均年収
429万円
(平均年齢32.4歳)
474万円
(平均年齢29.4歳)
回答者の年収範囲
150~1040万円
250~750万円
回答者数
517人
(正社員)
71人
(正社員)
イオンリテール株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
1.8
福利厚生:社宅と住宅助成金はそこそこ充実している。しかし独身単身の場合の社宅は間取りが決められており、学生時代の1人暮ら
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品部門/ 売り場スタッフ
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.1
福利厚生:社宅だと月2万8千円でワンルームに住めます。自宅勤務だとこのような手当がつきませんオフィス環境:店舗によります
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
3.8
勤務時間・休日休暇:売り場によって休みの取りやすさが違う。 パートが多く人数が足りているなら希望通りの休みがとれるが、少
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品部門/ 売り場スタッフ
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.1
勤務時間・休日休暇:年間休日は非常に多く、大手ならではです。しかし、ほとんどの店舗が年中無休なので、他会社の友人と予定を
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
4.9
勤務時間・休日休暇:残業ができないようになってきています。(もちろん未払い残業も無しです)休日勤務は私は一度もしたことが
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
4.9
組織体制・コミュニケーション:上司、同僚は、正直店舗によるとしか言いようがありませんが、あまりにも酷いとは聞いたことがあ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
3.8
企業カルチャー・社風:組合の活動が活発で毎月広報誌が発行されている。組織体制・コミュニケーション:社員旅行があるが、定休
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
2.3
企業カルチャー・社風:上の指示ですべてがやり直しになることが多い組織体制・コミュニケーション:人は皆良い人が多く、話しや
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知事業部・グラムビューティーク/ マネージャー
口コミ投稿日:2022年04月21日
2.4
女性の働きやすさ:女性社員の方は沢山いらっしゃいます。管理職をされている方、商品部で働いている方など活躍の場は様々です。
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月28日
4.3
女性の働きやすさ:シフト制のため、有給休暇はシフト希望と共に上長に申請しやすい。休みも月に10~14日とほかの会社より多
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月29日
3.6
女性の働きやすさ:会社の動きとしては女性を管理職にしようという働きがあり能力のある人は管理職になりやすいです。しかし、食
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月24日
3.3
成長・キャリア開発:年一回の昇格試験にて合格すれば、どんどん成長できます。個人的に取得したい資格などは、福利厚生によって
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月21日
3.1
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、実際に利用している人は少ないと感じる。働きがい:各店舗で予算を回しているため、
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月12日
3.3
成長・キャリア開発:大手企業なので、研修や資格支援というのはとても充実している。この会社の1番評価できる部分。部署の都合
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知事業部・グラムビューティーク/ マネージャー
口コミ投稿日:2022年04月21日
2.4
入社時の期待と入社後のギャップ:医薬品売場で勤務していたのですか、近頃感じていたのはドラッグストアをかなり意識した働き方
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月14日
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が高いと思って入社しましたが、強制的に一人暮らしをさせられ、地元から離れます。また独
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月26日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、一人暮らしができることが楽しみでした。いろいろな店舗を経験し、いろいろな街に住
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月13日
2.8
事業の弱み:薬局事業に関しては、店舗によるが全体的に生産効率が悪く、永遠に黒字にはならないと思われる。分離申請をして薬局
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
1.8
事業の強み:グループ会社が多いので潰れることはない事業の弱み:いろいろやっており、競合の中では新規の取り組みをしている方
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ 衣料課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月16日
4.0
事業の強み:ディスティネーションカテゴリーを作り出す力がかつてはありました。今は独立されましたが自転車。電動機付きのもの
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月11日
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 16万円 | 0万円 | 65万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 65万円 |
給与制度:社内で結婚をし、夫婦で同じエリア内の転勤となるペア転勤制度を利用した。そういった制度があるのはありがたいが、給
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:若いときの給料は世間一般から見ても多いと思う。ボーナスも業績に関係なく支払われるのでお金の心配や予定が立てやす
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月24日
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 20万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 80万円 |
給与制度:年一回の昇格試験にて合格すれば、昇給は可能です。毎月の手取りはあまり変わらないですが、ボーナスが圧倒的に変わり
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イオンリテール株式会社のカテゴリ別口コミ
株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
3.4
福利厚生:大東建託などの物件を借入しているため、ある程度の質は確保されており、会社が7割負担してくれるため助かった。オフ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 男性/ タレ開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月27日
4.2
福利厚生:寮はとてもいいですが、レオパレスなので住む場所や環境を気にしない場合はです。寮を出た場合の家賃補助は1万円だけ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ ストアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月03日
3.6
福利厚生:新卒入社後から8年までは住宅手当がある。しかしだいたいレオパレスの各家電付き住宅。レオパレス意外に住みたいので
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
3.4
勤務時間・休日休暇:運営が厳しい地域でもあったため、2年間近く週1休が続いた。朝働いて、昼抜けて夜入るような働き方がたく
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 男性/ 地区長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月26日
4.4
勤務時間・休日休暇:勤務時間は役職によりバラつき有り。営業だと3年目までは店舗勤務が多いので残業が30h〜60hくらいは
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月23日
3.1
勤務時間・休日休暇:休日については、その人のマネジメント次第であると思います。部下(アルバイトでも)が育ち、組織化が図れ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月24日
3.5
企業カルチャー・社風:上からの指示は絶対、従業員より店舗といった考え方。正直着いていけない。組織体制・コミュニケーション
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
3.4
企業カルチャー・社風:勢いがある会社で風通しのよい会社である。現場では、この労働環境に耐えることが美徳とされている。組織
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ すき家/ 地区長
口コミ投稿日:2022年12月10日
3.8
企業カルチャー・社風:企業理念が大きく、常に成長し続けてフード業世界一を取ると叩きこまれるため成長に対しては貪欲。組織体
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月25日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月25日
4.0
女性の働きやすさ:本部は完全週2休で、有休も取りやすく、とても働きやすい環境だと思います。また産休・育休から復帰する女性
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 〇〇
口コミ投稿日:2022年02月14日
1.5
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きづらいです。そもそも体育会系なのと、女性登用をしてこなかったのとで居づらさは半端
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年05月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー
口コミ投稿日:2021年05月09日
3.4
女性の働きやすさ:働きにくいと思います。評価という点においては男女平等のため、女性でも活躍されている方はいますが、環境が
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月24日
3.5
成長・キャリア開発:成長というか忍耐力やストレス耐性はつく。考え方や行動力も見習うべき人は多い。ただ、資格の勉強時間など
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ すき家/ SVスーパーバイザー
口コミ投稿日:2022年06月20日
2.3
成長・キャリア開発:キャリアアップのレールに乗ればかなり様々な経験が行えると思う。しかし、乗らなければ、ただ毎日働き続け
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月23日
3.7
成長・キャリア開発:様々な年代の従業員がおり、その従業員たちをマネジメントしていく必要があるので、コミュニケーション能力
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月23日
3.7
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは全店舗にマネージャーがいないため、1店舗の店舗運営に集中してできない点。自分の
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業部/ SI
口コミ投稿日:2022年05月30日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:(入社時の期待)お店を一年目から、任せてもらうことで飲食経営のノウハウを学ぶことができる
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ すき家/ SVスーパーバイザー
口コミ投稿日:2022年06月20日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、とても魅力的な話が多く、大手なのでキャリアアップが多用である。しかし、入社後の
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ すき家/ 地区長
口コミ投稿日:2022年12月10日
3.8
事業の強み:MMDシステムによる、安全で美味しい商品を手軽な価格で提供できること。広告戦略、商品開発力、出店スピードなど
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年04月17日
回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月17日
3.3
事業の強み:海外へより展開しようとしてるところなので、規模が拡大されていくのでグローバルに働けることとMMDシステム活用
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年11月01日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年11月01日
3.8
事業の強み:「食」は生きる上で欠かせないため、業界が多少縮小することはあっても事業そのものの存続性は非常に高い。今後の世
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月24日
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 22万円 | 5万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 50万円 |
給与制度:昇格試験がありそれに合格していけば昇給も早いし、手当の額も上がる。ただ、昇格すればするほどハードワークになるの
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 男性/ タレ開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月27日
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 28万円 | 5万円 | 45万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 45万円 |
給与制度:寮制度があり、給料は高いため貯金はとてもできます。ボーナスは店舗「すき家」に所属してる人は1年目から80万近く
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
口コミ投稿日:2022年02月03日
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
給与制度:一般の営業職での最初の配属は、9割型すき家に配属される。3ヶ月に1回の試験に受かれば、5,000ずつ上がってい
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株式会社ゼンショーホールディングスのカテゴリ別口コミ
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3.2
口コミ5452件
求人0件
平均年収
519
万円残業時間(月間)
33
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口コミ7721件