イオンリテール株式会社の年収
株式会社ドコモCSの年収
回答者の平均年収
428万円
(平均年齢32.4歳)
回答者の年収範囲
150~1040万円
回答者数
522人
(正社員)
回答者の平均年収
531万円
(平均年齢38.7歳)
回答者の年収範囲
250~900万円
回答者数
40人
(正社員)
回答者の平均年収
428万円
(平均年齢32.4歳)
531万円
(平均年齢38.7歳)
回答者の年収範囲
150~1040万円
250~900万円
回答者数
522人
(正社員)
40人
(正社員)
イオンリテール株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
1.8
福利厚生:社宅と住宅助成金はそこそこ充実している。しかし独身単身の場合の社宅は間取りが決められており、学生時代の1人暮ら
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品部門/ 売り場スタッフ
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.1
福利厚生:社宅だと月2万8千円でワンルームに住めます。自宅勤務だとこのような手当がつきませんオフィス環境:店舗によります
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
3.8
勤務時間・休日休暇:売り場によって休みの取りやすさが違う。 パートが多く人数が足りているなら希望通りの休みがとれるが、少
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品部門/ 売り場スタッフ
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.1
勤務時間・休日休暇:年間休日は非常に多く、大手ならではです。しかし、ほとんどの店舗が年中無休なので、他会社の友人と予定を
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
4.9
勤務時間・休日休暇:残業ができないようになってきています。(もちろん未払い残業も無しです)休日勤務は私は一度もしたことが
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
4.9
組織体制・コミュニケーション:上司、同僚は、正直店舗によるとしか言いようがありませんが、あまりにも酷いとは聞いたことがあ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
3.8
企業カルチャー・社風:組合の活動が活発で毎月広報誌が発行されている。組織体制・コミュニケーション:社員旅行があるが、定休
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
2.3
企業カルチャー・社風:上の指示ですべてがやり直しになることが多い組織体制・コミュニケーション:人は皆良い人が多く、話しや
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 回答なし/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年02月01日
2.5
女性の働きやすさ:女性のキャリアアップを積極的に推進しており、昇進に関して性別間の差別はないに等しいです。というのも、試
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知事業部・グラムビューティーク/ マネージャー
口コミ投稿日:2022年04月21日
2.4
女性の働きやすさ:女性社員の方は沢山いらっしゃいます。管理職をされている方、商品部で働いている方など活躍の場は様々です。
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月28日
4.3
女性の働きやすさ:シフト制のため、有給休暇はシフト希望と共に上長に申請しやすい。休みも月に10~14日とほかの会社より多
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月24日
3.3
成長・キャリア開発:年一回の昇格試験にて合格すれば、どんどん成長できます。個人的に取得したい資格などは、福利厚生によって
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月21日
3.1
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、実際に利用している人は少ないと感じる。働きがい:各店舗で予算を回しているため、
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月12日
3.3
成長・キャリア開発:大手企業なので、研修や資格支援というのはとても充実している。この会社の1番評価できる部分。部署の都合
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知事業部・グラムビューティーク/ マネージャー
口コミ投稿日:2022年04月21日
2.4
入社時の期待と入社後のギャップ:医薬品売場で勤務していたのですか、近頃感じていたのはドラッグストアをかなり意識した働き方
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月14日
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が高いと思って入社しましたが、強制的に一人暮らしをさせられ、地元から離れます。また独
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月26日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、一人暮らしができることが楽しみでした。いろいろな店舗を経験し、いろいろな街に住
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月13日
2.8
事業の弱み:薬局事業に関しては、店舗によるが全体的に生産効率が悪く、永遠に黒字にはならないと思われる。分離申請をして薬局
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月27日
2.7
事業の強み:大手企業である分社会的に注目される事業など行なっており、新規事業も多い。小売業以外のグループ会社は良い傾向に
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
1.8
事業の強み:グループ会社が多いので潰れることはない事業の弱み:いろいろやっており、競合の中では新規の取り組みをしている方
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月11日
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 16万円 | 0万円 | 65万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 65万円 |
給与制度:社内で結婚をし、夫婦で同じエリア内の転勤となるペア転勤制度を利用した。そういった制度があるのはありがたいが、給
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
モデル年収:昇格試験を受けて資格を上げ、それに応じて役職がついてくるかんじです。あとは社内検定でアドバイザーなどの資格を
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:若いときの給料は世間一般から見ても多いと思う。ボーナスも業績に関係なく支払われるのでお金の心配や予定が立てやす
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イオンリテール株式会社のカテゴリ別口コミ
株式会社ドコモCSの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月28日
3.0
福利厚生:福利厚生はポイント制になっており、社員一人一人が選ぶ形になっています。最近は昔に比べ選べるメニューが少なくなっ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月15日
回答者: 男性/ 通信インフラ構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月15日
3.8
福利厚生:福利厚生はポイント制で、社員一人ひとりが利用したい福利厚生を選ぶ形になります。昔は多くのメニューがありましたが
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年01月22日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月22日
3.6
福利厚生:退職金制度あり、積み上げ額は親会社に比べ少な目。住宅補助は45歳までかつ既婚者に手厚い。財形貯蓄あり持株会(N
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年01月22日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月22日
3.6
勤務時間・休日休暇:労働時間管理は徹底している。サービス残業はありえない。年休消化は100%が基本。取りこぼしは管理者の
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月13日
4.8
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを担保しやすい環境。実働7.5時間でコアタイム無しフルフレックス、有給取得も知る
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月21日
4.1
勤務時間・休日休暇:残業は基本20時以降することはできません。20時以降に残業をするには部長以上の承認が必要なため、なか
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年01月22日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月22日
3.6
企業カルチャー・社風:ほぼ100%親会社からの受託業務。機能分担子会社の位置づけ。そのため、低め安定。収益は必ず+数%の
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月06日
3.2
企業カルチャー・社風:古い体質。保守的だと思われる。組織体制・コミュニケーション:風通しはあまり良くないと思われる。平均
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年09月04日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月04日
3.8
企業カルチャー・社風:特にありません組織体制・コミュニケーション:部署によるかもしれないが、縦横ともに風通しはよいと思う
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし
口コミ投稿日:2021年06月11日
2.9
女性の働きやすさ:時短勤務、リモート、フレックス制度など、子供を持っている女性だったらすごく協力的で働きやすい会社だと思
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年07月02日
回答者: 男性/ 建設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2020年07月02日
3.7
女性の働きやすさ:出産、育児休暇等がとても充実保障されています。復帰後も時短勤務やフレックスを上手く使えばとても充実した
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月08日
回答者: 回答なし/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月08日
2.3
女性の働きやすさ:ある意味で女性が強い会社。女性管理職も多い。部署によっては、女性比率が高すぎてハブられることもある。男
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月04日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月04日
3.8
成長・キャリア開発:業務に関連するビジネススキルだけではなく、ヒューマンスキルの成長もできると思う。スキルアップするため
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年01月22日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月22日
3.6
成長・キャリア開発:事業内容が特殊なので、開発キャリアの一般性は低い。研修や自己研鑽の制度・メニュー、金銭的な支援内容は
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年02月26日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2021年02月26日
4.5
成長・キャリア開発:インフラや通信技術など多くのリソースによりサービスや品質において他社よりも常に一歩前に出ることができ
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
3.5
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員登用のハードルがかなり高い。日々の業務評価は全く反映されない。正社員になるためには
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年07月21日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年07月21日
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:個人ノルマがない、企業ノルマ達成したらいいとあったが直営の場合個人ノルマがめちゃくちゃあ
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年11月28日
回答者: 男性/ CS業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 113センター
口コミ投稿日:2021年11月28日
3.6
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより楽だなという印象。やること多いけど、筋が通っていれば基本知らないことでも対応で
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年01月22日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月22日
3.6
事業の強み:インフラ産業としての安定。事業の弱み:ほぼ100%親会社からの受託業務のため社員・組織にチャレンジ精神の低さ
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月06日
3.2
事業の強み:通信業界の安定性はある事業の弱み:他の会社に比べると、雰囲気が保守的でスピード感、柔軟性に欠ける。事業展望:
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年11月21日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2021年11月21日
3.8
事業の強み:どんなに社会が変わっても、重要インフラを担う会社として無くなることはない。事業の弱み:政府や管轄省庁による料
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月15日
回答者: 男性/ 通信インフラ構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月15日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 5万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 200万円 |
評価制度:昇進や昇格は年間評価によって左右されます。また半期ごとに賞与査定され、評価の差がそのまま賞与の差として出てきま
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月13日
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 30万円 | --万円 | 90万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 90万円 |
給与制度:大手企業なりの給与体系といったところ。グレード、役職ごとに細かく明記されているのでわかりやすいと思った。当月分
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月27日
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 20万円 | 110万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 110万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:総合職はドコモ本体の8割水準です。課長職になれれば1,000万も目指せます。係長職で800万、一般総合職で70
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3.2
口コミ5456件
求人0件
平均年収
519
万円残業時間(月間)
33
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