イオンリテール株式会社の年収
トランスコスモス株式会社の年収
回答者の平均年収
429万円
(平均年齢32.4歳)
回答者の年収範囲
150~1040万円
回答者数
517人
(正社員)
回答者の平均年収
399万円
(平均年齢32.4歳)
回答者の年収範囲
200~850万円
回答者数
440人
(正社員)
回答者の平均年収
429万円
(平均年齢32.4歳)
399万円
(平均年齢32.4歳)
回答者の年収範囲
150~1040万円
200~850万円
回答者数
517人
(正社員)
440人
(正社員)
イオンリテール株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
1.8
福利厚生:社宅と住宅助成金はそこそこ充実している。しかし独身単身の場合の社宅は間取りが決められており、学生時代の1人暮ら
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品部門/ 売り場スタッフ
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.1
福利厚生:社宅だと月2万8千円でワンルームに住めます。自宅勤務だとこのような手当がつきませんオフィス環境:店舗によります
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
3.8
勤務時間・休日休暇:売り場によって休みの取りやすさが違う。 パートが多く人数が足りているなら希望通りの休みがとれるが、少
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品部門/ 売り場スタッフ
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.1
勤務時間・休日休暇:年間休日は非常に多く、大手ならではです。しかし、ほとんどの店舗が年中無休なので、他会社の友人と予定を
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
4.9
勤務時間・休日休暇:残業ができないようになってきています。(もちろん未払い残業も無しです)休日勤務は私は一度もしたことが
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
4.9
組織体制・コミュニケーション:上司、同僚は、正直店舗によるとしか言いようがありませんが、あまりにも酷いとは聞いたことがあ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
3.8
企業カルチャー・社風:組合の活動が活発で毎月広報誌が発行されている。組織体制・コミュニケーション:社員旅行があるが、定休
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
2.3
企業カルチャー・社風:上の指示ですべてがやり直しになることが多い組織体制・コミュニケーション:人は皆良い人が多く、話しや
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知事業部・グラムビューティーク/ マネージャー
口コミ投稿日:2022年04月21日
2.4
女性の働きやすさ:女性社員の方は沢山いらっしゃいます。管理職をされている方、商品部で働いている方など活躍の場は様々です。
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月28日
4.3
女性の働きやすさ:シフト制のため、有給休暇はシフト希望と共に上長に申請しやすい。休みも月に10~14日とほかの会社より多
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月29日
3.6
女性の働きやすさ:会社の動きとしては女性を管理職にしようという働きがあり能力のある人は管理職になりやすいです。しかし、食
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月24日
3.3
成長・キャリア開発:年一回の昇格試験にて合格すれば、どんどん成長できます。個人的に取得したい資格などは、福利厚生によって
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月21日
3.1
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、実際に利用している人は少ないと感じる。働きがい:各店舗で予算を回しているため、
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月12日
3.3
成長・キャリア開発:大手企業なので、研修や資格支援というのはとても充実している。この会社の1番評価できる部分。部署の都合
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知事業部・グラムビューティーク/ マネージャー
口コミ投稿日:2022年04月21日
2.4
入社時の期待と入社後のギャップ:医薬品売場で勤務していたのですか、近頃感じていたのはドラッグストアをかなり意識した働き方
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月14日
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が高いと思って入社しましたが、強制的に一人暮らしをさせられ、地元から離れます。また独
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月26日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、一人暮らしができることが楽しみでした。いろいろな店舗を経験し、いろいろな街に住
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月13日
2.8
事業の弱み:薬局事業に関しては、店舗によるが全体的に生産効率が悪く、永遠に黒字にはならないと思われる。分離申請をして薬局
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
1.8
事業の強み:グループ会社が多いので潰れることはない事業の弱み:いろいろやっており、競合の中では新規の取り組みをしている方
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ 衣料課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月16日
4.0
事業の強み:ディスティネーションカテゴリーを作り出す力がかつてはありました。今は独立されましたが自転車。電動機付きのもの
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月11日
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 16万円 | 0万円 | 65万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 65万円 |
給与制度:社内で結婚をし、夫婦で同じエリア内の転勤となるペア転勤制度を利用した。そういった制度があるのはありがたいが、給
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:若いときの給料は世間一般から見ても多いと思う。ボーナスも業績に関係なく支払われるのでお金の心配や予定が立てやす
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月24日
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 20万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 80万円 |
給与制度:年一回の昇格試験にて合格すれば、昇給は可能です。毎月の手取りはあまり変わらないですが、ボーナスが圧倒的に変わり
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イオンリテール株式会社のカテゴリ別口コミ
トランスコスモス株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 女性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月02日
3.7
福利厚生:一般的な企業とそこまで変わらない普通の制度と思う。佑欣手当に関しては自転車通勤の補助はなかったと思う。そのため
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月18日
2.4
福利厚生:住宅補助は一人暮らしでなくても支給される、また交通費は全額支給してもらえる。オフィス環境:立地は駅から少し遠く
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月18日
3.1
福利厚生:所属部門により差はあるが、対クライアントが必要な部門にて、ワークライフバランスを保って働くのはかなり難しい。人
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月08日
3.0
勤務時間・休日休暇:事業所によって勤務時間・休暇は異なるが会社規定の休日日数は必ずとることができる。シフト制の事業所だと
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月24日
2.6
勤務時間・休日休暇:配属先の事業所による。土日祝、お盆お正月休みが取れる事業所と365日稼働しておりお正月も出勤せざるを
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
3.9
勤務時間・休日休暇:ポジションによって異なる。上位レイヤーになればなるほど、ワークライフバランスはとりやすい。多様な働き
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
3.9
企業カルチャー・社風:大企業としての固さもあれば、DX業界的な勢いもある。事業部によって異なる。組織体制・コミュニケーシ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月03日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月03日
4.1
企業カルチャー・社風:上昇志向は低い風土。風通しはよい。上司含めプライベートの話もしやすく、皆穏やか。組織体制・コミュニ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月24日
2.6
企業カルチャー・社風:正社員、契約社員は基本的に低学歴で良い人が多い。が、一部、部長クラス・事業所の管理者等、役割が与え
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月22日
3.3
女性の働きやすさ:この会社は女性もかなり多く非常に働きやすい環境だと思います。男性も女性も同じくらいの割合なので性別につ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 女性/ 契約採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月17日
4.5
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと感じます。沖縄エリアではコールセンターをメインとしたセンターであったこともあり女性が
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月18日
3.1
女性の働きやすさ:部署によっては女性の管理職もそれなりに増えてきており、一定のレベルまでは男女で昇進の状況についてはそれ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
3.0
成長・キャリア開発:受験料と同額程度の奨励金はあるしかし取得したからと言って収入アップには繋がらない働きがい:あまり感じ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
3.9
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。社内でのキャリアパスは多様にあるが、所属する部署によっては市場価値が上がらな
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月10日
3.8
成長・キャリア開発:資格手当 資格取得時に受験料を補填する程度の金額がもらえる。毎月給料にプラスされたりはしない。研修
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月21日
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:設計サポートだと聞いて入社したが、実際は無期雇用派遣だった。アウトソーシング業界全般に言
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月18日
3.1
入社時の期待と入社後のギャップ:入社を決めた理由:人事担当者の方々の対応が非常に良く、個人的にもいろいろアドバイスをいた
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月12日
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:webマーケティングをうたってたわりに、入社したら普通に制作寄りの会社で、全くマーケティ
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
3.0
事業の強み:ワンストップでアウトソーシングが可能事業の弱み:DXの進行度がクライアント依存事業展望:事業規模や提案の幅広
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月18日
3.1
事業の強み:大企業なので倒産などの心配はまずない。安心して在席できる。また実作業はガンガン任せられるので、かなり現場に近
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MC本部
口コミ投稿日:2022年06月15日
4.7
事業の強み:様々な大企業と太いパイプラインがつながっていることと、現在では分析方法に注力していることで現在でも将来におい
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 女性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月02日
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:四半期ごとに目標の売り上げと粗利益を達成できれば、その年に決められている賞与が支給される。連続で達成するごとに
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月08日
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 5万円 | 40万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 40万円 |
給与制度:地域型社員の賞与は全国型社員の6割となっている。また、役割が変わり責任が大きくなってもグレードが変わらない限り
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月10日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 23万円 | 25万円 | 70万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 25万円 |
賞与(年) | 70万円 |
給与制度:昇給 わずかではあるが、毎年ある 賞与 1年目からほぼ変わらない、昇格してもあまり変わらなかった住宅手当 9,
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3.2
口コミ5452件
求人0件
平均年収
519
万円残業時間(月間)
33
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口コミ7721件