イオンリテール株式会社の年収
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部の年収
回答者の平均年収
428万円
(平均年齢32.4歳)
回答者の年収範囲
150~1040万円
回答者数
522人
(正社員)
回答者の平均年収
336万円
(平均年齢32.1歳)
回答者の年収範囲
210~590万円
回答者数
154人
(正社員)
回答者の平均年収
428万円
(平均年齢32.4歳)
336万円
(平均年齢32.1歳)
回答者の年収範囲
150~1040万円
210~590万円
回答者数
522人
(正社員)
154人
(正社員)
イオンリテール株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
1.8
福利厚生:社宅と住宅助成金はそこそこ充実している。しかし独身単身の場合の社宅は間取りが決められており、学生時代の1人暮ら
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品部門/ 売り場スタッフ
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.1
福利厚生:社宅だと月2万8千円でワンルームに住めます。自宅勤務だとこのような手当がつきませんオフィス環境:店舗によります
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
3.8
勤務時間・休日休暇:売り場によって休みの取りやすさが違う。 パートが多く人数が足りているなら希望通りの休みがとれるが、少
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品部門/ 売り場スタッフ
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.1
勤務時間・休日休暇:年間休日は非常に多く、大手ならではです。しかし、ほとんどの店舗が年中無休なので、他会社の友人と予定を
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
4.9
勤務時間・休日休暇:残業ができないようになってきています。(もちろん未払い残業も無しです)休日勤務は私は一度もしたことが
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
4.9
組織体制・コミュニケーション:上司、同僚は、正直店舗によるとしか言いようがありませんが、あまりにも酷いとは聞いたことがあ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
3.8
企業カルチャー・社風:組合の活動が活発で毎月広報誌が発行されている。組織体制・コミュニケーション:社員旅行があるが、定休
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
2.3
企業カルチャー・社風:上の指示ですべてがやり直しになることが多い組織体制・コミュニケーション:人は皆良い人が多く、話しや
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 回答なし/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年02月01日
2.5
女性の働きやすさ:女性のキャリアアップを積極的に推進しており、昇進に関して性別間の差別はないに等しいです。というのも、試
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知事業部・グラムビューティーク/ マネージャー
口コミ投稿日:2022年04月21日
2.4
女性の働きやすさ:女性社員の方は沢山いらっしゃいます。管理職をされている方、商品部で働いている方など活躍の場は様々です。
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月28日
4.3
女性の働きやすさ:シフト制のため、有給休暇はシフト希望と共に上長に申請しやすい。休みも月に10~14日とほかの会社より多
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月24日
3.3
成長・キャリア開発:年一回の昇格試験にて合格すれば、どんどん成長できます。個人的に取得したい資格などは、福利厚生によって
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月21日
3.1
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、実際に利用している人は少ないと感じる。働きがい:各店舗で予算を回しているため、
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月12日
3.3
成長・キャリア開発:大手企業なので、研修や資格支援というのはとても充実している。この会社の1番評価できる部分。部署の都合
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知事業部・グラムビューティーク/ マネージャー
口コミ投稿日:2022年04月21日
2.4
入社時の期待と入社後のギャップ:医薬品売場で勤務していたのですか、近頃感じていたのはドラッグストアをかなり意識した働き方
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月14日
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が高いと思って入社しましたが、強制的に一人暮らしをさせられ、地元から離れます。また独
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月26日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、一人暮らしができることが楽しみでした。いろいろな店舗を経験し、いろいろな街に住
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月13日
2.8
事業の弱み:薬局事業に関しては、店舗によるが全体的に生産効率が悪く、永遠に黒字にはならないと思われる。分離申請をして薬局
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月27日
2.7
事業の強み:大手企業である分社会的に注目される事業など行なっており、新規事業も多い。小売業以外のグループ会社は良い傾向に
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
1.8
事業の強み:グループ会社が多いので潰れることはない事業の弱み:いろいろやっており、競合の中では新規の取り組みをしている方
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月11日
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 16万円 | 0万円 | 65万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 65万円 |
給与制度:社内で結婚をし、夫婦で同じエリア内の転勤となるペア転勤制度を利用した。そういった制度があるのはありがたいが、給
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
モデル年収:昇格試験を受けて資格を上げ、それに応じて役職がついてくるかんじです。あとは社内検定でアドバイザーなどの資格を
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:若いときの給料は世間一般から見ても多いと思う。ボーナスも業績に関係なく支払われるのでお金の心配や予定が立てやす
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イオンリテール株式会社のカテゴリ別口コミ
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月21日
3.2
福利厚生:首都圏であれば首都圏の家賃手当のようなものがあるが、それを含めての全体の手取りがそこまで多いわけではない。就業
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 回答なし/ 派遣社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月05日
2.1
福利厚生:会社都合で引っ越しになった場合は家賃の半分を折半しますが、その他の自治会などは自分持ちなので、必然的に過半を支
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年08月12日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月12日
2.6
福利厚生:寮は提携先の寮に入ることができます!通勤手当は2kg以上社宅から離れてたのでバス代を請求していました。退職金な
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月21日
3.2
勤務時間・休日休暇:就業先による。基本的には残業時間の管理が厳しいのであまり残業が多いとは思わない。多様な働き方支援:就
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月20日
2.5
勤務時間・休日休暇:派遣先によって変わるが、自分が言った派遣先ではある程度は融通が利いた。多様な働き方支援:リモートワー
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
2.9
勤務時間・休日休暇:出向先に準ずるため、事前面談で残業の有無や企業カレンダーについて確認しておいた方が良い。多様な働き方
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月21日
3.2
企業カルチャー・社風:大企業ではあるので、案件数は豊富であると思う。それゆえに1人の社員に時間を割いてくれる会社ではない
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年12月21日
回答者: 回答なし/ SESエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニア/ アソシエイト
口コミ投稿日:2022年12月21日
3.3
企業カルチャー・社風:本会社だけではなく、ES業界全体の問題だと思われますが、チャンスは時期と営業と場所によります。はっ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月12日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月12日
2.6
企業カルチャー・社風:どちらも、微妙意識高い人は辞めてると思う会報誌みたいなのが配られるけど開発案件に携わってる人は目立
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ エンジニア補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月26日
2.4
女性の働きやすさ:どーしても男性が多い職場なので、それでも大丈夫か?と聞かれる個人的には気にしないのでいいが工場とかだと
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北摂TC
口コミ投稿日:2022年10月11日
3.7
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います。産休、育児休暇も取れますし理解してくれる配属先をたくさん持っている。
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年06月17日
回答者: 女性/ リチウムイオンバッテリーの試作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年06月17日
3.3
女性の働きやすさ:本社はリクルートの傘下なのでしっかり産休、育休、悪阻などでの傷病手当も手続きしてくれます。実際営業所に
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北摂TC
口コミ投稿日:2023年01月20日
3.7
仕事を通して身につくスキル:問題が起こったとき、対策案を考え、行動し、解決すること、すべてのことを周りの人が教え、助けて
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北摂TC
口コミ投稿日:2023年01月20日
3.7
働きがいを感じるポイント:配属先での円滑な人間関係と配属先での仕事の評価が会社での評価となり、人間関係がスムーズに行われ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月11日
3.7
成長・キャリア開発:スキルアップのための制度はある程度充実していると思う。(eラーニング、書籍購入補助など)会社から特定
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月21日
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:思い描いた案件をちょっとでも選べればと思っていたが、就業先への紹介にかなりシビアに見てい
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ 機械検査業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前や面接では未経験でも資格がなくても下請けから順当に経験をしITの仕事に就けると聞い
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 男性/ エンジニア社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月18日
1.4
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣の形ながら、常駐型ということで安定した給与に魅力を感じたが、とにかく給与が低く、昇給
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月21日
3.2
事業の強み:人材業の大手なので安泰だとは思う。事業の弱み:自社プロダクトがない。エンジニア社員はあまりモチベーションが上
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年12月21日
回答者: 回答なし/ SESエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニア/ アソシエイト
口コミ投稿日:2022年12月21日
3.3
事業の強み:大手会社等基本商流が浅いので、案件に困る事は少ないかと思われます。営業サポートやコールセンターや開発の上流工
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ なし
口コミ投稿日:2022年07月15日
3.2
事業の強み:キャリアップ制度が充実している事業の弱み:思っていたより融通が効かない。SESは結局のところエンジニア派遣、
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 男性/ 化学工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月26日
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
324万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 324万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:毎年5000円昇給と同じ常駐型派遣に一年間滞在すると10000万円昇給します。他にも制度に申請すると企業先から
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北摂TC
口コミ投稿日:2023年01月20日
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
モデル年収:入社時の条件から大幅に給料が上がる事はありません。また役職手当の制度はユニット活動と言うものが行われており、
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
312万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 312万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:出向先での働きによっては評価されることで上がることもある。資格手当はエンジニア業界に特化したものを取得すること
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3.2
口コミ5456件
求人0件
平均年収
519
万円残業時間(月間)
33
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