回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
毎年登用試験があり。
筆記試験に合格すると、面接に進む。
日頃の上司からの評価によっても左右される。
頑張ったら評価され、昇格していく環境は整っている。
賞与は会社の業績に左右される。
転居を伴わずに働く、地域内での引越し可能として働く、全国転勤可能として働く、
の3パターンあるので、それぞれの状況にマッチした上で契約される。
もちろん転居を伴う働き方の方が給料は高い。
引越し代は出る。
評価制度:
意欲があれば昇進できる可能性はある。
毎年昇格試験があるので、頑張った分だけ結果はある程度出る。
若くして課長、店長もたくさんいる。
高齢になり、働き方が鈍く慣れば容赦なく落とされる印象があるので、実力主義かと思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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